Gerente de Tecnologia e Desenvolvimento

Estamos assessorando na busca por uma pessoa **Gerente de Tecnologia e Desenvolvimento**para**uma empresa, com sede em Florianópolis. É uma empresa de tecnologia, modelo SaaS ja consolidada, em fase de crescimento acelerado, com ambiente dinâmico e uma cultura orientada a resultados.O desafio é grande e empolgante A pessoa que vier para o time irá liderar a evolução tecnológica, com foco em escalabilidade, performance, governança e experiência do usuário. Será protagonista na estratégia de crescimento e presença no mercado.A posição reporta diretamente ao CTO e envolve a liderança de um time incrível de Tecnologia. A posição exige experiência prévia em empresas SaS em expansão, fluência em inglês e domínio das principais métricas do setor, como LTV, CAC, MRR e ARR.O modelo é presencial em Florianópolis, e sabemos que isso pode ser um fator decisivo. Se você é de Floripa enão você ja sábe, mas caso não seja, saiba que consideramos pessoas de outras cidades/estados. Por isso, vale destacar: Floripa é muito mais que praias paradisíacas (o que já é um excelente motivo para amá-la). É um dos principais polos de inovação do país, com infraestrutura moderna, hubs tecnológicos, universidades de ponta, qualidade de vida acima da média**Responsabilidades e atribuições** Objetivo do cargo**Liderar todas as operações e equipe de tecnologia, planejando e implementando a estratégia de longo prazo para inovação e escalabilidade.**Responsabilidades por resultados****Pessoas**Liderar equipes, coordenar múltiplos projetos, gerenciar a performance e os recursos humanos e materiais, manter a equipe unida, motivada e engajada, conduzir e assegurar um ambiente de alta-performance e atração e retenção dos melhores talentos. Liderar, inspirar e disseminar a cultura da empresa junto aos stakeholders, prioritariamente aos colaboradores.**Processos**Coordenar o design e a execução da estratégia de desenvolvimento de software e tecnologia da empresa.**Clientes**Garantir que todas as soluções de tecnologia sejam entregues dentro dos padrões de qualidade e dentro do prazo.**Financeiro**Influenciar na evolução do mercado de tecnologia e como ele impacta a operação da empresa, buscando inovação contínua.**Requisitos e qualificações** Requisitos****Experiência**: 5 - 7 ano(s).**Escolaridade**: MBA/Pós-Graduação.**Formação**: Ciência da Computação, Engenharia de Software, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.**Ingles**: Avançado**Competências técnicas (Hard Skills)**Linguagem de Programação, Análise de Dados, Lógica de Programação,Teste de Software, Integração de Sistemas, Desenvolvimento Back-End, DevOps, IoT (Internet das Coisas).**Competências comportamentais (Soft skills)**: Colaboração em Equipe, Resolução de Problemas, Adaptabilidade, Pensamento Crítico, Comunicação Eficaz, Empatia, Pensamento Analítico, Aprendizado Contínuo.**Informações adicionais**Modelo de trabalho - presencial em Florianópolis / SCRemuneração - fixaBônus - base de acordo com alcance de metas.Contratação - CLTPrograma de Stock Option (Vesting).Somos a** Realco** Uma consultoria com o propósito de fazer da Gestão de Pessoas uma das mais eficazes soluções para os desafios da humanidade, conectando as melhores oportunidades a talentos incríveis.Atendemos empresas dos mais diversos segmentos, como varejo, indústria, serviços, tecnologia, bancos e financeiras, logística,Utilizamos tecnologias, métodos ágeis e conhecimento em Gente & Organizações para ajudar nossos clientes na implementação das melhores estratégias para o alcance de seus objetivos.- Atração e Seleção de Pessoas (Talent Acquisition & Executive Search).- Planejamento Estratégico de RH e Gestão de Talentos (HR Strategic Planing & Talent Management).- Marca Empregadora (Employer Branding).- Jornada e Proposta de Valor ao Colaborador (Employee Value Proposition & Employee Experience).- Remuneração e Incentivos (Compensation & Rewards).- Suporte em Negociações Coletivas (Colective Labor Agreement).- Treinamento e Mentoria a Profissionais de RH.