Empregos atuais relacionados a 801062-analista operacoes logisticas jr - ARACRUZ - Suzano
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801062-analista operacoes logisticas jr
4 semanas atrás
Aracruz, Brasil Netvagas Tempo inteiroQUEM NOS INSPIRA?Alguém que acredite em nossos valores;Com iniciativa;Perfil analítico;Que proponha ideias e soluções.O QUE A SUZANO ESPERA DE VOCÊ?Ensino superior cursando ou concluído;CNH categoria B ou superior;Desejável curso de auditoria;Desejável conhecimento em Excel, Power BI e SAP;Residir em Aracruz, João Neiva, Ibiraçu ou Serra - ES.O...
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Analista de Desenvolvimento de Gente JR.
3 semanas atrás
Aracruz, Brasil abler Vagas Tempo inteiroAnalista de Desenvolvimento de Gente JR. Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: Analista Cursos de: Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Recursos Humanos - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 07:00 as 17:00 Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Ticket Alimentação, Plano de saúde, Alimentação...
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Analista de Logística Jr
Há 4 dias
Aracruz, Brasil GZL Tempo inteiroColetar e analisar dados operacionais, como produtividade, custos operacionais e eficiência do armazenamento, para identificar oportunidades de melhorias dos processos. Analisar operações de recebimento, armazenagem, movimentação, inventário, separação e expedição de produtos, verificando oportunidades de melhoria. Elaborar relatórios sobre as...
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Aracruz, Brasil Estel Tempo inteiroComo Analista de Desenvolvimento de Gente Jr. , você fará parte da equipe que transforma a experiência de nossos colaboradores. Suas principais responsabilidades incluem: Desenvolver e otimizar processos de onboarding e engajamento. Apoiar levantamento necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, Organizar e realizar a logística de...
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Analista De Desenvolvimento De Gente Júnior
1 semana atrás
Aracruz, Brasil Estel Tempo inteiroComo Analista de Desenvolvimento de Gente Jr. , você fará parte da equipe que transforma a experiência de nossos colaboradores. Suas principais responsabilidades incluem: Desenvolver e otimizar processos de onboarding e engajamento. Apoiar levantamento necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, Organizar e realizar a logística de...
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Aracruz, Brasil Estel Tempo inteiroComo Analista de Desenvolvimento de Gente Jr. , você fará parte da equipe que transforma a experiência de nossos colaboradores. Suas principais responsabilidades incluem: Desenvolver e otimizar processos de onboarding e engajamento. Apoiar levantamento necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, Organizar e realizar a logística de...
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Analista De Desenvolvimento De Gente Júnior
2 semanas atrás
Aracruz, Brasil Estel Tempo inteiroComo Analista de Desenvolvimento de Gente Jr. , você fará parte da equipe que transforma a experiência de nossos colaboradores. Suas principais responsabilidades incluem: Desenvolver e otimizar processos de onboarding e engajamento. Apoiar levantamento necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, Organizar e realizar a logística de...
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Analista De Desenvolvimento De Gente Júnior
1 semana atrás
Aracruz, Brasil Estel Tempo inteiroComo Analista de Desenvolvimento de Gente Jr. , você fará parte da equipe que transforma a experiência de nossos colaboradores. Suas principais responsabilidades incluem: Desenvolver e otimizar processos de onboarding e engajamento. Apoiar levantamento necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, Organizar e realizar a logística de...
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Aracruz, Brasil Estel Tempo inteiroComo Analista de Desenvolvimento de Gente Jr. , você fará parte da equipe que transforma a experiência de nossos colaboradores. Suas principais responsabilidades incluem: Desenvolver e otimizar processos de onboarding e engajamento. Apoiar levantamento necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, Organizar e realizar a logística de...
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Analista De Desenvolvimento De Gente Júnior
1 semana atrás
Aracruz, Brasil Estel Tempo inteiroComo Analista de Desenvolvimento de Gente Jr., você fará parte da equipe que transforma a experiência de nossos colaboradores.Suas principais responsabilidades incluem: Desenvolver e otimizar processos de onboarding e engajamento.Apoiar levantamento necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, Organizar e realizar a logística de treinamento...
801062-analista operacoes logisticas jr
4 semanas atrás
QUEM NOS INSPIRA?
- Alguém que acredite em nossos valores;
- Com iniciativa;
- Perfil analítico;
- Que proponha ideias e soluções.
O QUE A SUZANO ESPERA DE VOCÊ?
- Ensino superior cursando ou concluído;
- CNH categoria B ou superior;
- Desejável curso de auditoria;
- Desejável conhecimento em Excel, Power BI e SAP;
- Residir em Aracruz, João Neiva, Ibiraçu ou Serra - ES.
O QUE VOCÊ VAI FAZER?
- Realizar diariamente no sistema informatizado de portaria: pesagem, controle de entrada e saída dos veículos (agendamento carga e descarga), insumos Industriais, embalagens, materiais intermediários, MRO e produtos acabados, conferindo possíveis divergências no peso transportado versus nota fiscal de entrada/saída e emissão de boletins de divergências de peso para análises e liberação de alçadas superiores;
- Realizar o faturamento de produto acabado quando necessário. Contabilizar pre fatura por período, integrar as pre faturas, Emitir Físico e Fiscal Migo/MIRO/NFe de materiais;
- Programar retirada de inservíveis conforme negociação de Suprimentos, receber materiais inservíveis em conformidade à RMI, MBP e ficha FDSR. Devolver às áreas de origem no ato do recebimento, materiais inservíveis misturados. Expedir materiais inservíveis através do acompanhamento do carregamento, visando garantir que o material faturado esteja em conformidade com o material carregado;
- Realizar entregas de matérias primas, embalagens e MRO mediante solicitação do usuário interno ou demanda do ponto de ressuprimento de abastecimento, observando quantidade, prazo, local e norma da célula funcional, bem como efetuar o lançamento no sistema informatizado referente às baixas dos materiais em estoque, a fim de manter o saldo atualizado;
- Interagir com os sistemas de gestão da qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional, Bom Senso, através dos sistemas informatizados e cumprimento aos normativos, incluindo Políticas, Normas e Procedimentos, visando contribuir para manutenção, melhoria e desempenho do negócio;
- Realizar a movimentação dos produtos entre as áreas dos armazéns, utilizando paleteiras e esteira telescópica.
- Controlar a entrada de veículos para o carregamento e descarregamento de insumos, por meio da avaliação da disponibilidade de equipamentos e da capacidade de carregamento e descarga, monitorando o tempo de permanência dos veículos na fábrica, considerando a programação para mercado interno, externo e abastecimento fabril;
- Controlar e evitar avarias em produtos acabados, MRO e estruturas físicas provenientes de equipamentos de movimentação;
- Realizar a criação e manutenção dos indicadores da área, garantindo a atualização das informações;
- Realizar a criação de Requisição de Compra (RC), Pedido de Compra (PC) quando for solicitado, realizar o pagamento dos fornecedores terceiros da área;
- Monitorar o desempenho do time terceiro, alocando os colaboradores de acordo com as demandas pre estabelecidas, buscando o máximo de produtividade;
- Monitorar o desempenho da operação de empilhadeiras e alocar as máquinas de acordo com as demandas pre estabelecidas, buscando o máximo da disponibilidade do equipamento;
- Acompanhar as programações de embarques para os clientes internos e externos bem como o abastecimento às unidades fabril;
- Programar o endereçamento de produtos acabados, MROs, embalagens e insumos para agilidade do carregamento e abastecimento fabril;
- Conhecer e praticar as normas e procedimentos do SIG;
- Utilizar todos os EPI s necessários, na execução das atividades e nas demais instalações internas que demandem o uso obrigatório, conforme estabelecido pelas normas de segurança do trabalho;
- Realizar os treinamentos de segurança disponíveis em sua matriz de treinamento e somente realizar caso seja Autorizado e Capacitado;
- Recusar executar qualquer tarefa quando esta houver riscos de acidentes;
- Ser o exemplo de comportamento seguro, incentivando a equipe a praticar um cuidado ativo e responsável. Promover o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança e a integração da prevenção na rotina. Estimular o uso adequado dos EPIs e o exercício do direito de recusa em situações de risco grave, fomentando a proposição de soluções para o controle. Garantir a comunicação eficaz de incidentes e a implementação das ações corretivas necessárias.
