ASSISTENTE DE GESTÃO DE PESSOAS JR I

Se você busca fazer parte de um time de sucesso, a Rio Branco é o lugar certo para você Nossa jornada começou há mais de meio século com a inauguração do Posto Branquinho em Araxá/MG e, desde então, nos consolidamos como referência em distribuição de combustíveis de qualidade, ética e engajamento social.

Estamos presentes nos estados de Minas Gerais, Goiás, São Paulo e Mato Grosso e em plena expansão das nossas operações. Possuímos 15 unidades, entre bases de distribuição, terminais revendedores e escritórios, além de estarmos representados em mais de 60 postos com a nossa bandeira.

E não para por aí ... há mais de 20 anos a Fundação Rio Branco, nossa instituição de responsabilidade social, tem feito a diferença na vida de milhares de crianças, através de projetos voltados para o esporte, cultura e educação. Ao longo deste período mais de 15 mil já foram beneficiadas.

Na Rio Branco, solidez significa mais do que ser uma das maiores empresas do país em gestão de pessoas e negócios. Significa priorizar o bem-estar do nosso Time, praticar a transparência e, acima de tudo, exercer nosso papel social com alegria e orgulho.

Se você compartilha dos nossos valores e quer fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência e o impacto positivo na sociedade, junte-se a nós no Grupo Rio Branco

Vaga: Assistente de Gestão de Pessoas JR I

Se você gosta de trabalhar com pessoas, é organizado(a), proativo(a) e quer contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e para a rotina de Gestão de Pessoas, essa oportunidade pode ser para você

Principais atividades: Atuar nos processos operacionais e administrativos de Gestão de Pessoas, com foco em Desenvolvimento, Benefícios, Comunicação Interna e controles da área, garantindo a organização das rotinas, a qualidade dos registros, o atendimento aos colaboradores e a continuidade das atividades do setor.

Requisitos:

• Formação em andamento ou concluída em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em rotinas de Gestão de Pessoas;
• Conhecimento ou experiência com benefícios e controles administrativos;
• Boa organização para trabalhar com planilhas, sistemas e registros;
• Boa comunicação e facilidade para atender e orientar colaboradores;
• Perfil proativo, colaborativo, organizado e atento à detalhes.

Diferenciais:

• Experiência com organização de treinamentos e ações internas;
• Conhecimento em plataformas de RH e ferramentas de IA aplicadas à área.