Enterprise Agile Coach

**Sobre o Bradesco**O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas**Responsabilidades e atribuições**O que é o nosso time de **Agile CoE?**O departamento Agile CoE visa transformar toda a organização e manter a evolução da maturidade Agile Enterprise da OrganizaçãoResponsabilidades da área: Definir e a estratégia e o roteiro de transformação Ágil; desenvolver o plano de implementação para expansão em toda a organização, mobilizar a organização no processo de transformação, monitorar o progresso para atingir os objetivos de transformação e reúne evidências deimpacto da transformação, compartilhar conceitos de agilidade por toda a organização, por meio dodesenvolvimento e aplicação de um plano de treinamento robusto, garantir a continuidade da transformação Ágil após a implementação, guardião do modelo operacional e garantir que o modelo seja sustentável.A área esta em formação e há expectativa de que a área gire em torno de 50 a 60 pessoas. Este time estará dividido em 2 sub-áreas: Agile Coaches - que suportarão os times ágeis e os Agile Enterprise - com o foco mais em temas estratégicos e atendimento das frentes priorizadas alem de promover o Business Agility.Esta pessoa será responsável pelo SPAM de 17 pessoas tendo como foco principal a sub-area Agile Enterprise.Modelo de trabalho:Híbrido 3x por semana.Unidade: Osasco - Matriz**Como será seu dia a dia?**Sendo Enterprise Agile Coach, atuará na **gerência** e suas principais atividades serão:- Responsável por definir as prioridades do COE de acordo com os objetivos estabelecidos e gerenciar o orçamento do CoE;- Desempenha um papel fundamental na alocação de talentos do COE nas diferentes iniciativas e squads da organização;- Garante o alinhamento entre as diferentes práticas de coe (através de sessões de sincronização entre o líder);- Resolve dependências, riscos, impedimentos e prioridades em iniciativas priorizadas.**Requisitos e Qualificações**O que você precisa ter ou saber?- Ter vivência na implementação de coes em outras empresas, tendo como tempo de atuação na liderança ou condução do Centro de Excelência- Líder de Equipe orientado à entrega: Foco em resultados, Comunicador qualificado, capaz de influenciar pessoas (líder da tribo, líder da tribo tecnológica) e liderar um time diverso, Forte em pensamento estruturado, promover segurança psicológica entre o time;- Superior cursando ou completo em tecnologia.**O que nós oferecemos**No Bradesco valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias:- PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo*- Convênio Médico- Convênio Odontológico- Seguro de Vida- Vale Alimentação- Vale Refeição- 13º Cesta Alimentação- Total Pass- Vale Transporte (adesão opcional)- Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras- Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco)- Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida- Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco- Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços- Auxílio Creche ou Babá- Licença Paternidade estendida de 20 dias- Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistêncial da gestação até o pós-parto