HRbp - HR Consultant - Vaga Exclusiva para Pessoas

Sobre a UnileverCom 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas - acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.RECURSOS HUMANOS / HR CONSULTANT / HOMECAREParceria de RH com uma unidade de negócios da Unilever para entregar Cultura, Capacidades e prioridades de eficácia organizacional com base na agenda de negócios, nas necessidades das pessoas e realidade do mercado/geografia.**OBJETIVO DA FUNÇÃO**A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz - criando um negócio melhor e um mundo melhor. Se você é capaz de construir parcerias valiosas, se constrói parceria com diversos públicos e tem paixão pelo papel de HRBP então este desafio é exatamente para você**QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**- Liderar a contratação com o negócio para entregas-chave priorizadas;- Design da organização para necessidades de negócios e desempenho;- Parceria com a organização para gerenciar e executar a cultura de desempenho;- Intimidade de talentos para garantir um pipeline de talentos sustentável e adequado ao futuro;- Desenvolvimento de liderança e gestão de talentos;- Garante que os recursos necessários estejam implementados;- Priorizar a agenda de RH considerando as necessidades de negócio e capacidade da equipe;- Garantir que novas formas de trabalho estejam em vigor para obter impacto nos negócios (Mente Ágil );- Trabalha com autonomia, assessorando uma parcela sênior de clientes internos como Business Partner.**ISSO SE PARECE COM VOCÊ?****Experiências & Qualificações**- Experiência em funções de HRBP.- Perspicácia empresarial para parcerias brilhantes- Experiência em gerenciamento de transformações / gerenciamento de mudanças- Habilidades comprovadas de gestão e influência de partes interessadas- Capacidade de parceria com diferentes públicos- É bom ter um nível de inglês.- É bom trabalhar com formas ágeis de trabalhar- Ensino Superior Completo**Habilidades**- Gestão de Stakeholders- Agilidade- Gerenciamento de mudanças/Transformações- Parcerias Estratégicas- Facilitação**Liderança**- Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros - tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.- Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.- ** Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos**- ** PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE**:Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.- ** DOMÍNIO PESSOAL**:Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.- ** AMOR DO CONSUMIDOR**: Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.- ** PROPÓSITO & SERVIÇO**: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.- ** AGILIDADE**: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.