Especialista em Desenvolvimento Organizacional
1 dia atrás
**Função:** O Especialista em Desenvolvimento Organizacional atuará como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisões informadas para o desenvolvimento da organização. Responsabilidades: Acompanhar indicadores e propor planos de ação para otimizar os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Performance e Desenvolvimento); Apoiar ao ciclo de gestão de desempenho na elaboração e acompanhamento de PDIs; Participar do planejamento de força de trabalho da safra (contratações sazonais, movimentações e estrutura); Apoiador na integração e no engajamento de colaboradores temporários e efetivos durante o ciclo da safra; Realizar escutas com líderes e equipes, promovendo um ambiente de diálogo e de segurança psicológica; Conduzir mediações e tratativas de conflitos trabalhistas e interpessoais, em parceria com o Jurídico e SESMT; Apoiador área de Comunicação Interna em campanhas e programas de reconhecimento; Atuar junto à área de Treinamento e Desenvolvimento no levantamento de necessidades e na execução de planos de capacitação técnica e comportamental; Garantir aplicação das políticas de RH e aderência cultura organizacional; Participar da construção e execução de programas de sucessão e desenvolvimento de lideranças; Apoiador auditorias internas e externas relacionadas práticas gestão de pessoas. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Engenharias ou áreas correlatas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins (desejável); Experiência prévia como HRBP ou em subsistemas estratégicos de RH (T&D, R&S, BP, Clima); Conhecimento em indicadores gestão de pessoas e ferramentas People Analytics; Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais; Pacote Office avançado (Power BI desejável); Disponibilidade para atuar presencialmente em Chapadão do Cêu/GO.
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Especialista em Parcerias RH
Há 3 dias
Chapadão do Céu, Brasil beBeeParceria Tempo inteiroFunção do Analista RH Business Partner O especialista em parcerias RH atua como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de Recursos Humanos. Além disso, ele também é responsável por acompanhar indicadores de pessoas e propor planos de ação para melhorar a eficiência da empresa. Atividades: Acompanhar indicadores...
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Especialista Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
Vista Alegre do Alto, Brasil Nardini Agroindustrial Tempo inteiroDesempenha um papel estratégico no crescimento sustentável da organização, sendo responsável por desenvolver e implementar iniciativas que promovam a eficácia organizacional, o engajamento dos colaboradores e a melhoria contínua dos processos. **Responsabilidades e atribuições** Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional,...
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Vista Alegre do Alto, Brasil Nardini Agroindustrial Tempo inteiroEsse cargo desempenha um papel estratégico na gestão de pessoas e no crescimento sustentável da organização, sendo responsável por desenvolver e implementar iniciativas que promovam a eficácia organizacional, - engajamento dos colaboradores e a melhoria contínua dos processos. **Responsabilidades e atribuições** Desenvolver e implementar programas...
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Especialista Em Gerenciamento De Materiais
2 semanas atrás
Chapadão do Céu, Brasil Bebeegerenciamento Tempo inteiroMissão: Desenvolver e executar estratégias inovadoras para a gestão eficaz de materiais.A empresa busca um profissional qualificado para assumir o cargo de Especialista em Gerenciamento de Materiais.O ideal é alguém que tenha experiência comprovada na área, com conhecimento avançado em gerenciamento de estoques, planejamento de suprimentos e controle...
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Especialista De Treinamento E Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
São Francisco do Conde, Brasil Acelen Tempo inteiroMissão do CargoResponsável por planejar, estruturar e implementar soluções de aprendizagem e desenvolvimento que fortaleçam competências técnicas, comportamentais e de liderança, utilizando ferramentas tecnológicas alinhadas à estratégia da organização e à evolução da cultura.Responsabilidades e AtribuiçõesAdministrar e otimizar o LMS e...
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São Francisco do Conde, Brasil Acelen Tempo inteiro R$8.000 - R$40.000 por anoMissão do CargoResponsável por planejar, estruturar e implementar soluções de aprendizagem e desenvolvimento que fortaleçam competências técnicas, comportamentais e de liderança, utilizando ferramentas tecnológicas alinhadas à estratégia da organização e à evolução da cultura.Responsabilidades e AtribuiçõesAdministrar e otimizar o LMS e...
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Analista Rh Business Partner
3 semanas atrás
Chapadão do Céu, GO, Brasil CerradinhoBio Tempo inteiroPrincipais responsabilidades: Atuar como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Performance e Desenvolvimento); Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, segurança, desempenho) e propor planos de ação; Apoio ao ciclode gestão de desempenho na elaboração e...
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Analista RH Business Partner
3 semanas atrás
Chapadão do Céu, GO, Brasil CerradinhoBio Tempo inteiroPrincipais responsabilidades: Atuar como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Performance e Desenvolvimento); Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, segurança, desempenho) e propor planos de ação; Apoio ao ciclo de gestão de desempenho na elaboração e...
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Pessoa Analista de Desenvolvimento Organizacional
1 semana atrás
Anápolis, GO, Brasil Hypera Pharma Tempo inteiro**Se você é apaixonado(a) por potencializar talentos, gosta de trabalhar em equipe e busca promover um ambiente inovador e de crescimento contínuo, queremos conhecer você para nossa vaga de Analista de Desenvolvimento Organizacional PL!** Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e...
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Analista Rh Business Partner
3 semanas atrás
Chapadão Do Céu, Brasil CerradinhoBio Tempo inteiroPrincipais responsabilidades: Atuar como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Performance e Desenvolvimento); Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, segurança, desempenho) e propor planos de ação; Apoio ao ciclode gestão de desempenho na elaboração e...