Analista Rh Business Partner

Há 3 dias

Chapadão Do Céu, Brasil CerradinhoBio Tempo inteiro

Principais responsabilidades: Atuar como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Performance e Desenvolvimento); Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, segurança, desempenho) e propor planos de ação; Apoio ao ciclode gestão de desempenho na elaboração e acompanhamento de PDIs; Participar do planejamento de força de trabalho da safra (contratações sazonais, movimentações e estrutura); Apoiar na integração e no engajamento de colaboradores temporários e efetivos durante o ciclo da safra; Realizar escutas com líderes e equipes, promovendo um ambiente de diálogo e de segurança psicológica; Conduzir mediações e tratativas de conflitos trabalhistas e interpessoais, em parceria com o Jurídico e SESMT; Apoiar a área de Comunicação Interna em campanhas e programas de reconhecimento; Atuar junto à área de Treinamento e Desenvolvimento no levantamento de necessidades e na execução de planos de capacitação técnica e comportamental; Garantir a aplicação das políticas de RH e a aderência à cultura organizacional; Participar da construção e execução de programas de sucessão e desenvolvimento de lideranças; Apoiar auditorias internas e externas relacionadas às práticas de gestão de pessoas. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Engenharias ou áreas correlatas; Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins (desejável); Experiência prévia como HRBP ou em subsistemas estratégicos de RH (T&D, R&S, BP, Clima); Conhecimento em indicadores de gestão de pessoas e ferramentas de People Analytics; Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais; Pacote Office avançado (Power BI desejável); Disponibilidade para atuar presencialmente em Chapadão do Céu/GO.

  • Analista De Rh Business Partner

    3 semanas atrás

    São Gonçalo Do Amarante, Brasil Objetiva Tempo inteiro

    A Objetiva, rede de lojas de departamento carioca com mais de 26 anos de história, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos / Business Partner para fortalecer a gestão de pessoas e a cultura organizacional.Principais responsabilidades:Gestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional; Condução de avaliações de desempenho e...

  • Analista de RH BUSINESS PARTNER

    Há 7 dias

    São Gonçalo do Amarante, Brasil Objetiva Tempo inteiro

    A Objetiva, rede de lojas de departamento carioca com mais de 26 anos de história, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos / Business Partner para fortalecer a gestão de pessoas e a cultura organizacional.Principais responsabilidades:Gestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional;Condução de avaliações de desempenho e...

  • Analista De Rh Business Partner

    3 semanas atrás

    São Gonçalo do Amarante, Brasil Objetiva Tempo inteiro

    A Objetiva, rede de lojas de departamento carioca com mais de 26 anos de história, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos / Business Partner para fortalecer a gestão de pessoas e a cultura organizacional. Principais responsabilidades: Gestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional; Condução de avaliações de desempenho e...

  • Analista De Rh Business Partner

    Há 7 dias

    São Gonçalo do Amarante, Brasil Dakotton Confeccoes Tempo inteiro

    A Objetiva, Rede De Lojas De Departamento Carioca Com Mais De 26 Anos De História, Está Em Busca De Um(a) Analista De Recursos Humanos / Business Partner Para Fortalecer a Gestão De Pessoas e a Cultura Organizacional. Principais Responsabilidades Gestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional Condução de avaliações de desempenho e...

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    3 semanas atrás

    São Gonçalo do Amarante, Brasil Objetiva Tempo inteiro

    A Objetiva, rede de lojas de departamento carioca com mais de 26 anos de história, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos / Business Partner para fortalecer a gestão de pessoas e a cultura organizacional.Principais responsabilidades: Gestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional;Condução de avaliações de desempenho e...

  • Analista De Rh Business Partner

    3 semanas atrás

    São Gonçalo do Amarante, Brasil Objetiva Tempo inteiro

    A Objetiva, rede de lojas de departamento carioca com mais de 26 anos de história, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos / Business Partner para fortalecer a gestão de pessoas e a cultura organizacional.Principais responsabilidades: Gestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional;Condução de avaliações de desempenho e...

  • Analista Rh Business Partner

    Há 3 dias

    Chapadão do Céu, Brasil Cerradinhobio Tempo inteiro

    Principais responsabilidades:Atuar como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Performance e Desenvolvimento);Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, segurança, desempenho) e propor planos de ação;Apoio ao ciclode gestão de desempenho na elaboração e...

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    Há 3 dias

    Chapadão do Céu, Brasil CerradinhoBio Tempo inteiro

    Principais responsabilidades:Atuar como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Performance e Desenvolvimento); Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, segurança, desempenho) e propor planos de ação; Apoio ao ciclo de gestão de desempenho na elaboração e...

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    Há 3 dias

    Chapadão do Céu, Brasil CerradinhoBio Tempo inteiro

    Principais responsabilidades: - Atuar como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Performance e Desenvolvimento); - Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, segurança, desempenho) e propor planos de ação; - Apoio ao ciclo de gestão de desempenho na...

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    Há 3 dias

    Chapadão do Céu, Brasil CerradinhoBio Tempo inteiro

    Principais responsabilidades:Atuar como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Performance e Desenvolvimento); Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, segurança, desempenho) e propor planos de ação; Apoio ao ciclo de gestão de desempenho na elaboração e...