Analista Rh Business Partner

3 semanas atrás


Chapadão Do Céu, Brasil CerradinhoBio Tempo inteiro

Principais responsabilidades:

- Atuar como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Performance e Desenvolvimento);

- Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, segurança, desempenho) e propor planos de ação;

- Apoio ao ciclode gestão de desempenho na elaboração e acompanhamento de PDIs;

- Participar do planejamento de força de trabalho da safra (contratações sazonais, movimentações e estrutura);

- Apoiar na integração e no engajamento de colaboradores temporários e efetivos durante o ciclo da safra;

- Realizar escutas com líderes e equipes, promovendo um ambiente de diálogo e de segurança psicológica;

- Conduzir mediações e tratativas de conflitos trabalhistas e interpessoais, em parceria com o Jurídico e SESMT;

- Apoiar a área de Comunicação Interna em campanhas e programas de reconhecimento;

- Atuar junto à área de Treinamento e Desenvolvimento no levantamento de necessidades e na execução de planos de capacitação técnica e comportamental;

- Garantir a aplicação das políticas de RH e a aderência à cultura organizacional;

- Participar da construção e execução de programas de sucessão e desenvolvimento de lideranças;

- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas às práticas de gestão de pessoas.

Requisitos:

- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Engenharias ou áreas correlatas;

- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins (desejável);

- Experiência prévia como HRBP ou em subsistemas estratégicos de RH (T&D, R&S, BP, Clima);

- Conhecimento em indicadores de gestão de pessoas e ferramentas de People Analytics;

- Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais;

- Pacote Office avançado (Power BI desejável);

- Disponibilidade para atuar presencialmente em Chapadão do Céu/GO.



  • São Gonçalo do Amarante, Brasil Dakotton Confeccoes Tempo inteiro

    A Objetiva, Rede De Lojas De Departamento Carioca Com Mais De 26 Anos De História, Está Em Busca De Um(a) Analista De Recursos Humanos / Business Partner Para Fortalecer a Gestão De Pessoas e a Cultura Organizacional. Principais Responsabilidades Gestão de Plano de Carreira e Cultura Organizacional Condução de avaliações de desempenho e...


  • Chapadão do Céu, Brasil beBeeParceria Tempo inteiro

    Função do Analista RH Business Partner O especialista em parcerias RH atua como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de Recursos Humanos. Além disso, ele também é responsável por acompanhar indicadores de pessoas e propor planos de ação para melhorar a eficiência da empresa. Atividades: Acompanhar indicadores...

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    3 semanas atrás


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    Principais responsabilidades:Atuar como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Performance e Desenvolvimento); Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, segurança, desempenho) e propor planos de ação; Apoio ao ciclo de gestão de desempenho na elaboração e...

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    Principais responsabilidades: Atuar como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Performance e Desenvolvimento); Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, segurança, desempenho) e propor planos de ação; Apoio ao ciclo de gestão de desempenho na elaboração e...

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    Principais responsabilidades: - Atuar como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Performance e Desenvolvimento); - Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, segurança, desempenho) e propor planos de ação; - Apoio ao ciclo de gestão de desempenho na...

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    3 semanas atrás


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    Principais responsabilidades: Atuar como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Performance e Desenvolvimento); Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, segurança, desempenho) e propor planos de ação; Apoio ao ciclode gestão de desempenho na elaboração e...

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    Principais responsabilidades:Atuar como consultor interno das lideranças, oferecendo suporte em todos os subsistemas de RH (Recrutamento, Treinamento, Clima, Performance e Desenvolvimento); Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, segurança, desempenho) e propor planos de ação; Apoio ao ciclo de gestão de desempenho na elaboração e...

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    2 semanas atrás


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