Assistente de RH/r&s 2

**Responsabilidades e atribuições**
a) Auxiliar no controle geral de vagas abertas;
c) Realizar inputs das informações de vagas na plataforma de R&S;
d) Interface com o setor de Comunicação para fins de divulgação da vaga;
e) Realizar emissão de cronogramas para os processos de seleção;
g) Realizar correção e tabulação de resultados dos instrumentos de avaliação;
i) Organizar juntamente com a analista da área a integração dos novos colaboradores e encaminhar os novos colaboradores às suas respectivas áreas, após o término da integração;
j) Encaminhar para os gestores das áreas, as avalições de período de experiência dos colaboradores recém-contratados e acompanhar devolutivas das mesmas, objetivando fechar a avaliação antes de finalizar o período de experiência do colaborador;
k) Organizar pastas funcionais de novos colaboradores e arquivos de documentos relacionados a área; e
l) Auxiliar na elaboração mensal dos indicadores da área de recrutamento e seleção.
**Requisitos e qualificações** Formação Básica**:Ensino superior completo ou cursando a partir do 5° semestre em Psicologia.
**Conhecimento desejável**: Alinhamento do perfil da vaga com o gestor, triagem curricular, agendamento e realização de entrevista por competência, integração de novos colaboradores.
**Experiência Desejável** 06 meses de atuação em atividade de R&S.
**Idiomas**:Inglês e/ou francês será um diferencial
**Informações adicionais** 1- Plano de saúde**
**2- Plano odontológico**
**3-** **Ticket alimentação**
**4- Ajuda material escolar anual**.
**5- Ajuda escolar para os filhos de colaboradores até 18 anos, a partir do sexto mês de carteira assinada com a empresa**.
**6- Seguro de vida**.
**7- Convênio com redes de farmácias**.
**8-** **Participação nos Resultados**.
Um dos principais indicadores de desenvolvimento de uma região é o investimento no setor elétrico. Afinal, todo local que prevê a instalação de mais residências, comércios e indústrias, precisa se preparar para que a energia elétrica disponível chegue com qualidade e sem interrupções. Este fornecimento também é essencial para manter em pleno funcionamento todos os serviços essenciais em nossa sociedade, como hospitais, escolas, casas e fábricas.
É neste cenário que a Alubar se apresenta como empresa essencial para o desenvolvimento não apenas das regiões em que mantemos unidades produtivas, mas de todo o Brasil. Os condutores elétricos fabricados em nossas unidades em Barcarena (PA) e em Montenegro (RS), levam a energia de todo o país até nossas casas, shoppings, clínicas, polos industriais etc.
São mais de 20 anos de história da Alubar. Neste período, alcançamos a liderança de mercado na América Latina na fabricação de cabos elétricos de alumínio, nos tornamos uma das maiores produtoras de vergalhões de ligas de alumínio de todo o continente e fabricamos condutores elétricos de cobre para todo o Brasil. Sempre entregando para os #Clientes os melhores produtos do mercado.
Tudo isso tendo como marca a valorização das #Pessoas, ou seja, da mão de obra local e priorização de colaboradores que já fazem parte da equipe para promoção em cargos de liderança. O resultado é um time de colaboradores motivados e preparados para superar qualquer desafio com competência, responsabilidade e segurança. Todos com #OrgulhodeSerAlubar, atuando de forma #Íntegra e sempre buscando a #MelhoriaContínua nos processos produtivo, e de crescimento pessoal e profissional.

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