ScrumMaster/Gerente de Projetos Sênior

Há 16 horas

Remote, Brasil Grupo Mooven Tempo integral

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Buscamos um(a) ScrumMaster/Gerente de Projetos com sólida vivência no ecossistema de Desenvolvimento de Software Digital para a evolução ágil de uma squad estratégica, que atue entre as áreas clientes e a squad, mapeando as necessidades.

Pré-Requisitos:

Formação em TI com sólida experiência em projetos

Perfil Hands-on e Dinâmico

Cultura Ágil entre outras, Processos e Governança de TI

Frameworks e metodologias Scrum / Kanban / Ágeis / PMI / SAFe

Habilidades com o Jira e em documentações gerais

Comunicação assertiva, relacionamento interpessoal

Foco em prazos e qualidade com entrega contínua

100% Remoto - Disponibilidade em horário comercial

Plus:

Produtos Digitais

Habilidades com IA e Automações Gerais

Hard Skills (Competências Técnicas)Obrigatórias para a execução técnica do papel:

Formação em TI: Ensino superior completo ou em andamento na área de Tecnologia. Gestão de Projetos e Metodologias Ágeis: Sólida vivência prática com frameworks Scrum, Kanban, SAFe e PMI. Domínio de Ferramentas de Gestão: Experiência avançada com o Jira para acompanhamento de sprints, fluxo de tarefas e indicadores, além de facilidade com documentações técnicas e de processos. Ecossistema de Desenvolvimento Digital: Vivência em projetos de desenvolvimento de software e evolução de squads digitais. Governança de TI: Capacidade de transitar entre a cultura ágil e os processos corporativos de governança. Diferenciais desejáveis (Plus): Conhecimento em gestão de Produtos Digitais e familiaridade com o uso de Inteligência Artificial (IA) e automações gerais aplicadas a fluxos de trabalho.

Soft Skills (Competências Comportamentais)Essenciais para a interface com os clientes e liderança da squad:

Perfil Hands-on e Dinâmico: Profissional que \"coloca a mão na massa\", proativo e que não fica apenas preso a burocracias, focando em destravar o time. Comunicação Assertiva: Excelente habilidade de comunicação para atuar como a ponte clara entre as áreas de negócio/clientes e a equipe técnica, alinhando expectativas sem ruídos. Relacionamento Interpessoal: Facilidade para mediar conversas, negociar prioridades e conduzir comitês com stakeholders e membros da squad. Foco em Prazos e Qualidade: Orientação rigorosa para entregas contínuas, garantindo que o cronograma seja cumprido sem perda de qualidade. Resiliência e Gestão de Conflitos: Habilidade para lidar com mudanças repentinas de escopo, pressões por prazos e desalinhamentos entre áreas clientes e operacionais.

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Pré-Requisitos:

Plus:

Hard Skills (Competências Técnicas)Obrigatórias para a execução técnica do papel:

Soft Skills (Competências Comportamentais)Essenciais para a interface com os clientes e liderança da squad:

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