Coordenador Financeiro

Há 4 semanas

valinhos, são paulo, Brasil Hands RH Tempo integral

Coordenador Financeiro

Sobre a vaga

Buscamos uma liderança financeira estratégica, analítica ecom forte perfil de gestão para estruturar, controlar e impulsionar aeficiência operacional do Grupo.

Você será oresponsável por liderar o núcleo financeiro (Tesouraria, Contas aPagar/Receber, Controladoria e FP&A), garantindo a previsibilidade decaixa, conformidade fiscal e suporte à tomada de decisões da Diretoria.

Suas Principais Missões

  • Gestãoe Liderança: Liderar, desenvolver e orientar a equipe financeira,alinhando metas, rotinas e KPIs de desempenho.
  • Planejamento& Controladoria: Elaborar e acompanhar o orçamento anual(Budget/Forecast), DRE, Balanço Gerencial e relatórios estratégicos porunidade de negócio, casa e evento.
  • Gestãode Caixa & Capital de Giro: Mapear o fluxo de caixa realizado eprojetado, controlar endividamentos e conduzir negociações com bancos,fornecedores e credores.
  • EficiênciaOperacional & Processos: Desenvolver políticas internas,identificar oportunidades de redução de custos e otimizar margens derentabilidade.
  • InterfaceContábil e Fiscal: Garantir a consistência das informações com acontabilidade externa e a correta aplicação dos regimes tributários.

O que buscamos(Requisitos)

  • Formação: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou GestãoFinanceira. (Pós-graduação em FP&A ou Controladoria é umdiferencial).
  • Experiência: Vivência comprovada em posições de liderança financeira (Coordenador deFP&A, Controladoria ou Financeiro) e gestão direta de equipes.
  • ConhecimentosTécnicos:
    • Domínioem DRE, Fluxo de Caixa, DFC, Pricing e análise de viabilidade financeira.
    • ExcelAvançado e ferramentas de BI (Power BI).
    • Vivênciacom ERPs (Omie, Conta Azul ou similares).
    • Conhecimentotécnico em regimes tributários (Simples, Lucro Presumido e Real).
  • PerfilComportamental: Organização, foco em resultados, alto nível deconfidencialidade, visão crítica e excelente comunicação interpessoal paratransitar entre áreas operacionais e a Diretoria.

Diferenciais

  • Experiêncianos segmentos de entretenimento, eventos, hotelaria ou operações com fortesazonalidade e múltiplas unidades de negócio.
  • Históricoem reestruturação de processos financeiros, implantação de ERP/BI e gestãointensiva de capital de giro.

O que oferecemos

  • Planode Saúde: Porto Seguro.
  • Bem-estar: Wellhub (antigo Gympass).
  • Alimentação: Fornecida no local de trabalho.
  • Modelode Férias: Descanso remunerado.

Modelo de contratação: PJ (salário a combinar).

Informações Importantes

  • Onboarding& Treinamento: Nos primeiros 6 meses, haverá um período deintegração presencial em Campinas/SP (2x por semana nos primeiros 3 meses;1x por semana do 4º ao 6º mês).
  • Inícioprevisto: Outubro/2026.