People Ops Analyst Júnior

**Olá****Prazer, nós somos a Pier, a primeira seguradora digital do Brasil**Somos uma empresa de tecnologia fundada em 2018, nascemos para mudar a relação das pessoas com seguros Nós fazemos a proteção de carros e celulares de mais de 100 mil brasileiros, tudo isso sem burocracia nem letras miúdas. Além da forma descomplicada de contratação e cancelamento, entregamos um tratamento personalizado e com reembolsos instantâneos.Queremos proporcionar a melhor experiência sempre respeitando a individualidade de cada um e isso vale também para nosso público interno, carinhosamente chamado de piers.Para isso precisamos cada vez mais de pessoas que estejam dispostas não só a revolucionar (ainda mais) o mercado de seguros, mas que **queiram fazer a diferença todos os dias na vida das pessoas**. Topa o desafio?**Olha só o que já conquistamos**- **Fomos pioneiros no Brasil**:A primeira seguradora digital aprovada pela SUSEP.- Lançamos o Pier Bolt, nosso sistema baseado em **Inteligência Artificial **que faz reembolsos instantâneos- Atingimos **mais de 200 piers **que sonham e ajudam a construir nosso propósito de levar **Peace Of Mind** para nossos membros.- **Espaço cada vez mais seguro**:temos um time com 50% de mulheres na liderança (inclusive no nível C-level), mais de 30% não brancos e 25% de LGBTQIA+.- Temos** fundos relevantes **como Monashees, BTG e Mercado Livre que nos apoiam.- **Cultura de Transparência**:nossos salários são abertos e todos têm acesso aos porquês por trás das decisões estratégicas.- **Trabalho 100% distribuído**: construímos um ambiente de muita colaboração e união mesmo estando físicamente longe um do outro.**Sobre a posição de People Ops Analyst****Entenda a missão do time de People onde você ficaria alocado(a)**:Ser a melhor experiência da vida profissional das pessoas Fazendo tudo de forma descomplicada, encantadora e honesta.**Sua missão será**:Conduzir e executar a estratégia de People Operations da Pier**Responsabilidades que terá e resultados que esperamos que atinja**:- Benefícios: Atender os Piers nas demandas de benefícios, realizar lançamentos, conferências e lançar requisição de pagamento- Gerir fornecedores de benefícios- Atender os Piers nas demandas / dúvidas relacionadas à operations, que são: processos de admissões e onboarding, demissões e offboarding, movimentações funcionais (promoções, aumentos de salário, mudanças de função, dentre outros), controle de documentação e contrato de trabalho, holerite, recolhimentos sindicais, férias, ponto, afastamentos e abonos;- Fazer controle de férias- Gerir os dados dos Piers- Apoiar as rotinas de pagamento e compra de materiais de infraestrutura dos Piers- Auxiliar na gestão de Facilities e fluxo de compras- Buscar, sugerir e implantar novas ferramentas, tendências ou práticas de mercado relacionados aos temas da sua responsabilidade**Critérios de seleção**:- Formação Superior (Administração, Contabilidade, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins)- Experiência profissional anterior com rotinas de gestão de benefícios, admissão e folha de pagamento- Excel Avançado- Perfil generalista- Habilidade para priorizar demandas e gerenciar stakeholders- Capacidade Analítica- Trabalho em equipe- Forte orientação à resultados- Proatividade- Comunicação eficaz (escrita, verbal)- Organização- Residir em São Paulo devido atuação Híbrida**Será um Plus se você tiver**:- Inglês intermediário/avançado**Entenda cada etapa do nosso processo seletivo**:- 1º - Análise de currículo/Linkedin;- 2º - Bate-papo de primeira impressão: 30 minutinhos, para falarmos sobre a Pier e conhecermos sua trajetória profissional;- 3º - Bate-Papo técnico: 1h00, para falarmos sobre sua experiência, dentro da área de People Ops (Departamento Pessoal);- 4º - Bate-papo cultural: 1h, para conhecermos mais sobre você, seus sonhos, suas motivações e, tirarmos todas as dúvidas restantes, com relação à Pier =)**Remuneração e benefícios Pier****Saúde em 1º lugar**:Plano de saúde e odontológico da SulAmérica (com cobertura para filhos), Gympass, Zenklub (2 sessões de terapia/mês por nossa conta) e Aulas de meditação e alongamento semanais.**Cartão Caju (o queridinho)**: benefício mensal flexível no cartão Caju para você usar com cultura, mobilidade, refeição, alimentação, home-office, educação e saúde (e ainda é internacional).**Trabalho 100% remoto** com infraestrutura concedida pela Pier.**Possibilidade de sociedade na Pier **através do Programa de Stock Options.**Família**:Licença parental estendida (maternidade -180 dias e paternidade - 60 dias) e Auxílio creche: para crianças de até 6 anos.**Seguro Celular Pier Premium** (verificar cobertura do seu smartphone).**Flexibilidade de férias e days off**: aqui você não precisa completar 1 ano de c