COORDENADORA (OR) DE ENGENHARIA ELÉTRICA DE INSTRUMENTAÇÃO E AUTOMAÇÃO – MINERAÇÃO

Coordenação de Engenharia Elétrica de Instrumentação e Automação – Mineração N° do CD (Cargo disponível): CD N° de Vagas: 01 Formação: Engenharia Elétrica ou áreas afins Localidade: Canaã dos Carajás, PA, Brasil Horário de Trabalho: Diurno, das 08 hrs às 17 hrs Tipo de Contrato: Indeterminado Período de Inscrição: 24/10/2025 a 30/10/2025 Requisitos Necessários Formação em engenharia elétrica, automação, telecom ou Pós‑graduação em automação industrial Experiência consolidada em liderança e gestão de equipe de manutenção, engenharia Domínio em análise de falhas, perfil de perdas e estratégias de confiabilidade de ativos Atuação com confiabilidade e estratégia de manutenção, incluindo revisão de planos, definição de estratégias e análise de investimentos Vivência com análise de falhas, perfil de perdas e performance de ativos Requisitos Desejáveis Pós‑graduação em confiabilidade, metodologias ágeis Responsabilidades e Atividades Identificar e propor tecnologias inovadoras para aplicação em campo, em parceria com a engenharia. Estudar processos e propor melhorias para otimização da performance e execução das manutenções. Participar da revisão de estratégias de manutenção, planos sistemáticos e inspeções, com foco em confiabilidade e redução de falhas. Navegar entre diferentes estruturas organizacionais, articulando melhorias de processo e resultados. Garantir a confiabilidade dos ativos, realizando análises de falhas, perfil de perdas e propondo ações. Contribuir com a definição e acompanhamento de investimentos. Trabalhar em conjunto com áreas de engenharia para alinhar estratégias e garantir a execução eficiente. Realizar diagnósticos técnicos e propor soluções para aumento da confiabilidade dos ativos elétricos, de automação e instrumentação. Atuar em um ambiente com múltiplas interfaces, incluindo outras gerências de engenharia, projetos, tecnologia e áreas operacionais. Benefícios Previdência Privada PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados Assistência Médica, Hospitalar e Odontológica Reembolso Creche ou Auxílio Babá PAS a – Planos de saúde para familiares Vale Alimentação e Vale Refeição/Refeições no Trabalho Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes Cartão Presente de Natal para Dependentes Vale Transporte ou Transporte fretado Passagens de trem na Estrada de Ferro Vitória a Minas e/ou na Estrada de Ferro Carajás Incentivo à atividade física – Wellhub Programa Bem‑Estar Clube de Vantagens – descontos e benefícios exclusivos Transformação Cultural A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável. Nós colocamos a segurança no centro de tudo que fazemos e trabalhamos para construir soluções que geram valor e impacto positivo. Estamos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar valor com as pessoas e fomentar relações sólidas e excelência em todo o processo. Política de Diversidade Vagas preferenciais para mulheres: a Vale está em uma jornada de diversidade, equidade e inclusão. A iniciativa é parte do esforço para aumentar a representatividade feminina em todas as áreas, incluindo pretas, brancas e pessoas com qualquer identidade de gênero ou orientação sexual. Como Aplicar A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Conheça mais do nosso propósito #J-18808-Ljbffr