Gerente de Pós-Vendas

Há 10 horas

são luís, maranhão, Brasil Parvi Tempo integral

Principais responsabilidades

  • Gerenciar e acompanhar as equipes de Pós-Vendas, garantindo o cumprimento das metas e indicadores da área;
  • Desenvolver e implementar estratégias comerciais para impulsionar as vendas de serviços, peças e acessórios;
  • Acompanhar os resultados e indicadores de performance, faturamento, rentabilidade, produtividade e eficiência da operação;
  • Realizar reuniões e alinhamentos periódicos com as equipes;
  • Atuar no desenvolvimento, acompanhamento e treinamento dos colaboradores da área;
  • Acompanhar as negociações e oportunidades comerciais, buscando o aumento do faturamento e da rentabilidade;
  • Garantir a qualidade do atendimento e uma excelente experiência ao cliente durante toda a jornada de Pós-Vendas;
  • Desenvolver ações para fidelização e retenção dos clientes na oficina e demais serviços da concessionária;
  • Elaborar planos de ação para melhoria dos resultados e correção de possíveis desvios;
  • Acompanhar a performance das áreas de oficina, serviços, peças e acessórios;
  • Monitorar indicadores de produtividade, eficiência, ocupação, ticket médio, faturamento e rentabilidade;
  • Trabalhar em conjunto com as demais áreas da empresa, buscando eficiência nos processos e melhores resultados;
  • Acompanhar o cumprimento dos padrões e diretrizes da empresa e da montadora;
  • Identificar oportunidades de novos negócios e ações comerciais para o crescimento da operação;
  • Garantir o cumprimento das políticas e diretrizes da empresa.

Requisitos

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada com gestão de Pós-Vendas, preferencialmente no segmento automotivo;
  • Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes;
  • Conhecimento dos processos de oficina, serviços, peças e acessórios;
  • Conhecimento de indicadores de Pós-Vendas e acompanhamento de metas;
  • Perfil estratégico, comercial e orientado para resultados;
  • Boa comunicação, liderança e capacidade de negociação;
  • Conhecimento do mercado automotivo será considerado um diferencial.

Competências desejadas

  • Liderança;
  • Gestão de pessoas;
  • Visão estratégica e comercial;
  • Foco em resultados;
  • Capacidade de tomada de decisão;
  • Planejamento e organização;
  • Proatividade e senso de dono;
  • Orientação para o cliente;
  • Capacidade analítica.

Local: Bremen Holandeses/ São luís _MA

Modelo de contratação: (CLT/PJ)

Remuneração: Compatível com o mercado.