Gerente de Pós-Vendas
Há 10 horas
são luís, maranhão, Brasil
Parvi
Tempo integral
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Principais responsabilidades
- Gerenciar e acompanhar as equipes de Pós-Vendas, garantindo o cumprimento das metas e indicadores da área;
- Desenvolver e implementar estratégias comerciais para impulsionar as vendas de serviços, peças e acessórios;
- Acompanhar os resultados e indicadores de performance, faturamento, rentabilidade, produtividade e eficiência da operação;
- Realizar reuniões e alinhamentos periódicos com as equipes;
- Atuar no desenvolvimento, acompanhamento e treinamento dos colaboradores da área;
- Acompanhar as negociações e oportunidades comerciais, buscando o aumento do faturamento e da rentabilidade;
- Garantir a qualidade do atendimento e uma excelente experiência ao cliente durante toda a jornada de Pós-Vendas;
- Desenvolver ações para fidelização e retenção dos clientes na oficina e demais serviços da concessionária;
- Elaborar planos de ação para melhoria dos resultados e correção de possíveis desvios;
- Acompanhar a performance das áreas de oficina, serviços, peças e acessórios;
- Monitorar indicadores de produtividade, eficiência, ocupação, ticket médio, faturamento e rentabilidade;
- Trabalhar em conjunto com as demais áreas da empresa, buscando eficiência nos processos e melhores resultados;
- Acompanhar o cumprimento dos padrões e diretrizes da empresa e da montadora;
- Identificar oportunidades de novos negócios e ações comerciais para o crescimento da operação;
- Garantir o cumprimento das políticas e diretrizes da empresa.
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada com gestão de Pós-Vendas, preferencialmente no segmento automotivo;
- Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes;
- Conhecimento dos processos de oficina, serviços, peças e acessórios;
- Conhecimento de indicadores de Pós-Vendas e acompanhamento de metas;
- Perfil estratégico, comercial e orientado para resultados;
- Boa comunicação, liderança e capacidade de negociação;
- Conhecimento do mercado automotivo será considerado um diferencial.
Competências desejadas
- Liderança;
- Gestão de pessoas;
- Visão estratégica e comercial;
- Foco em resultados;
- Capacidade de tomada de decisão;
- Planejamento e organização;
- Proatividade e senso de dono;
- Orientação para o cliente;
- Capacidade analítica.
Local: Bremen Holandeses/ São luís _MA
Modelo de contratação: (CLT/PJ)
Remuneração: Compatível com o mercado.