Especialista em Performance

Somos um banco completo Nosso compromisso está centrado nas pessoas e em suas necessidades, por isso, seguimos construindo um banco moderno, ágil, tecnológico e, acima de tudo, humano.
Somos FIGITAL, atuamos de forma complementar em canais físicos e digitais unindo a tecnologia do mundo digital com a sensibilidade humana do mundo físico. Assim, nos aproximamos tanto de clientes mais tradicionais, movidos pelo relacionamento olho no olho, quanto de clientes mais abertos a inovações e mudanças.
Tudo isso tem impactado positivamente em nosso portfólio de produtos ao longo dos anos. Saímos de um segmento de nicho para atender as necessidades de milhões de brasileiros e empresas por meio da ampliação do nosso portfólio de produtos e serviços. Em nossas principais verticais de atuação temos: Varejo PF, Varejo PJ, Atacado e Gestão de Recursos. Isso nos permite seguirmos firmes em nossa missão de popularizar os serviços financeiros no Brasil.
A atuação será no time de Transformação Organizacional e ASG, liderando as atividades de Performance, Clima e Carreira com foco na no desenvolvimento dos talentos no Bmg por meio dos seguintes processos:
**Responsabilidades e atribuições**
- Ciclo de Performance (Avaliação 180° e 360°, Relatoria, Comitês, Feedback e PDI);
- Análise dos relatórios e KPI de performance;
- Modelo de Liderança (competências e comportamentos norteadores da cultura);
- Pesquisa de clima GPTW, gestão de ações corporativas e inscrições para certificação de rankings;
- Mapa de sucessão, Key positions, desenvolvimento de trilhas de carreira, ações de reconhecimento;
- Apoiar o processo de méritos e promoções com informações do ciclo de performance, comunicação e governança;
- Identificar necessidades de desenvolvimento, assessments, team building, mentoria e coaching em todos os níveis;
- Apoiar na construção de programas de desenvolvimento e formação;
- Ações de fortalecimento da cultura.
**Requisitos e qualificações**
- Experiência em sistemas de avaliação de desempenho;
- Experiência em projetos de Desenvolvimento Organizacional;
- Iniciativa para idealizar e implementar ações de grande porte;
- Facilidade para lidar com bases e análises;
- Conhecimento intermediário/avançado em Excel;
- Habilidade de relacionamento e comunicação interpessoal;
- Desejável conhecimento em SAP Success Factors.
**Informações adicionais**
Benefícios, saúde e bem-estar**
- Plano de saúde sem mensalidade e Telemedicina;
- Plano odontológico;
- Vale Refeição e Alimentação;
- Seguro de vida;
- Previdência privada;
- Remuneração variável anual (bônus) competitiva;
- PPR - Programa de Participação nos Resultados;
- Vale transporte;
- Bicicletário e vestiário;
- Auxílio creche;
- Auxílio internet (até o nível de analista SR e especialista);
- Programas de qualidade de vida;
- Ambulatório;
- Programa da Gestante e Lactário;
- Licença Maternidade e Paternidade estendida - Somos o primeiro banco no país a estender a licença paternidade de 60 dias;
- Psicologia Viva - Sessões de terapia online gratuita;
- PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica;
- Gympass - Desconto em academias;
- Frutas todos os dias;
- Day Off de Aniversário;
- Não temos Dress Code;
- Modelo híbrido de trabalho - Aqui você escolhe quantos dias da semana quer ir ao escritório.
E por fim, e mais importante, acreditamos no protagonismo dos nossos colaboradores, afinal, não é apenas sobre métodos, agilidade e digitalização. **É sobre pessoas e o potencial que elas têm**
Aqui no Bmg, todo mundo é bem-vindo, investimos em uma cultura de respeito, diversa e inclusiva
**#VemSerBmg

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