Analista | Estruturação de Produtos de Crédito

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para a área de estruturação dentro da Business Unit de Crédito, que tem a missão de estruturar operações de crédito a serem financiadas pelo Banco XP. Esse é um time apaixonado por qualidade e empreendedorismo; você pode se dar muito bem se gostar de analisar oportunidades de negócios e fazê-las acontecer. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Conhecimento sobre regulamentação bancária Conhecimento sobre finanças Conhecimentos sobre os principais instrumentos financeiros: CCBs, Debentures, Notas Comerciais, FIDCs Experiência em coordenação de operações estruturadas Alinhamento cultural com os pilares da XP: Sonha Grande, Espírito Empreendedor, Mente Aberta e Foco no Cliente Diferenciais: tiver experiência em modelagem financeira detalhada de operações (modelagem de risco corporativo e/ou de carteiras pulverizadas) tiver conhecimento detalhado sobre um ou mais dos principais instrumentos financeiros tiver larga experiência na coordenação de operações estruturadas boa relação interpessoal e aptidão comercial Desafios e Impacto Análise de oportunidades de negócios, especialmente relacionadas com operações de crédito Elaboração de propostas comerciais a serem enviadas a clientes Estruturação de operações, incluindo cálculos financeiros de viabilidade, elaboração de documentos lastreando as operações (instrumentos de dívida, como CCBs, Debêntures, Notas Comerciais, FIDCs, CRIs, CRAs, ... e suas respectivas garantias) e obtenção de aprovações internas Coordenação de operações estruturadas Identificação de novas oportunidades, em conjunto com times comerciais Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. #J-18808-Ljbffr