Analista de RH Generalista

Carreira em RH: Vagas para AnalistasComo profissional de Recursos Humanos, você será responsável por realizar processos seletivos, identificar necessidades de capacitação e direcionar ao departamento de Treinamento e Desenvolvimento.Responsabilidades Principais:Recrutamento e Seleção: Realizar processos seletivos com alinhamento do perfil dos...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:- Recrutamento Seleção (RS): Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e feedback). - Treinamento Desenvolvimento (TD): Identificar necessidades de capacitação e direcionar ao departamento de Treinamento e Desenvolvimento da empresa e acompanhar indicadores de eficácia. -...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:- Recrutamento Seleção (RS): Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e feedback). - Treinamento Desenvolvimento (TD): Identificar necessidades de capacitação e direcionar ao departamento de Treinamento e Desenvolvimento da empresa e acompanhar indicadores de eficácia. -...

Atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos. Recrutar e selecionar novos colaboradores, através de processos seletivos em grupo e individual. Acompanhar o quadro de funcionários. Disseminar a cultura organizacional.Planejar e conduzir ações de qualidade de vida. Planejar e desenvolver programas de treinamento que visem a integração, o...

Principais **Responsabilidades**:- Realizar o fechamento de ponto eletrônico e manual, garantindo a correta contabilização das jornadas de trabalho e adequação às normas trabalhistas.- Controlar faltas, atrasos, horas extras e banco de horas, assegurando o correto pagamento e a manutenção de registros precisos.- Apoio no processamento de admissões,...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:- **Recrutamento Seleção (RS)**: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e feedback).- **Treinamento Desenvolvimento (TD)**: Identificar necessidades de capacitação e direcionar ao departamento de Treinamento e Desenvolvimento da empresa e acompanhar indicadores de...

Responsabilidades Recrutamento Seleção (RS): Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e feedback). Treinamento Desenvolvimento (TD): Identificar necessidades de capacitação e direcionar ao departamento de Treinamento e Desenvolvimento da empresa e acompanhar indicadores de eficácia. Gestão de Clima e...

Resumo:Sua responsabilidade inclui:Conectar temas de gestão de pessoas às estratégias de negócio, realizando visitas frequentes a unidades;Desenvolver a gestão e contribuir para o fortalecimento de habilidades de liderança;Participar de reuniões e apresentar indicadores de RH para subsidiar a tomada de decisões da liderança;Representar o RH junto ao...

Recrutamento e seleção de cargos operacionais, administrativos e estratégicos Acompanhamento de indicadores de desempenho Treinamento e desenvolvimento Integração de novos colaboradores Realizar processo de admissão e demissão Atualização de políticas internas Auxiliar no sistema de gestão da qualidade Experiência em RH Ensino superior completo...

Recrutamento e seleção de cargos operacionais, administrativos e estratégicos Acompanhamento de indicadores de desempenho Treinamento e desenvolvimento Integração de novos colaboradores Realizar processo de admissão e demissão Atualização de políticas internas Auxiliar no sistema de gestão da qualidade Experiência em RH Ensino superior completo...