Coordenador(a) de rh

Quais são os desafios da área e do cargo: Coordenar estrategicamente o ciclo completo de Atração e Seleção no Grupo Fleury, garantindo a contratação de talentos qualificados e alinhados à cultura, valores e propósito da organização. Liderar equipe, promovendo desenvolvimento contínuo, engajamento e excelência. Monitorar KPIs e otimizar processos seletivos para impulsionar contratações assertivas e o crescimento sustentável do negócio. Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente Principais atividades: Coordenar a equipe e todo o ciclo de Atração e Seleção, garantindo o cumprimento das políticas, prazos, qualidade e precisão na seleção de pessoas; Levantar necessidades, influenciar e atuar em projetos de melhoria contínua, promovendo soluções inovadoras e otimizando processos que aumentem a eficiência, aprimorem a jornada das pessoas e antecipem as futuras demandas de talentos da organização; Atuar na criação, análise e reporte de indicadores estratégicos de Atração, Seleção e Talentos, elaborando relatórios gerenciais que assegurem a precisão, a relevância e a utilidade dos dados para a tomada de decisão; Desenvolver e gerenciar parcerias com fornecedores e consultorias especializadas, implementando novas ferramentas e metodologias que garantam eficiência nos processos de seleção de candidatos externos e assegurem a entrega de serviços de qualidade, alinhados às necessidades da empresa; Fazer a gestão da equipe de Atração e Seleção, promovendo o desenvolvimento contínuo das competências técnicas e comportamentais por meio de feedbacks estruturados, acompanhamento individualizado e estímulo à inovação. O objetivo é fortalecer a performance, aumentar o engajamento e fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho; Acompanhar o orçamento da área, assegurando a alocação eficiente dos recursos financeiros e a otimização dos investimentos; Gerir programas de entrada , como Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee, assegurando o desenvolvimento sustentável de novos talentos alinhados à cultura e às metas da organização mantendo a conformidade com as legislações específicas de estágio e aprendizagem; Trabalhar em parceria com os clientes internos e diferentes áreas da empresa para entender suas necessidades e promover ações e entregas que gerem valor. Buscamos alguém que apresente: Graduação completa em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas; Desejável pós graduação ou MBA; Experiência em RH com ênfase em Atração e Seleção; Experiência na criação de estratégias para atração de talentos; Conhecimento em ferramentas e softwares de RH; Experiência com indicadores e métricas de Atração e Seleção; Desejável conhecimento em estratégias de Employer Branding; Experiência em Diversidade, equidade e inclusão; Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito. Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que: • Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times; • Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas; • Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo; • Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas; • Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade; • Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado. Informações da vaga: Modelo de Trabalho Híbrido (necessário residir em SP ou RJ) Carga Horária: 220h Escala: Segunda a sexta-feira Horário de Trabalho: 8h às 18h Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada Saúde e Bem-estar: • Assistência médica e odontológica para você e sua família; • Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina; • Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras; • Acesso à plataforma Oriente Me para sessões de terapia e orientação nutricional; • Licença maternidade e paternidade estendidas; • Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida. Proteção e estabilidade: • Previdência privada; • Participação nos lucros; • Seguro de vida. Facilidades para o dia a dia: • Vale-Alimentação; • Vale-Refeição; • Auxílio-Creche; • Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços. Desenvolvimento e educação: • Plataforma de ensino; • Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições. Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória. Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas. Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família. Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.