Líder de testes

Buscando projetos inovadores? Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match Desenvolver e gerenciar estratégias de teste: incluindo testes de sistema, integração, regressão e aceitação do usuário (UAT). Coordenar com stakeholders: interagir com usuários de negócio, consultores funcionais e equipes técnicas para levantar e atender os requisitos de testes. Conduzir o planejamento, execução e gestão de defeitos: assegurando cumprimento de prazos e padrões de qualidade. Criar roteiros de teste detalhados e cronogramas: validando funcionalidades do SAP em relação às necessidades do negócio. Gerenciar todo o ciclo de vida de testes: desde a preparação até a execução e acompanhamento de defeitos, utilizando ferramentas como HP ALM, JIRA ou similares. Identificar e mitigar riscos: propondo e implementando planos de contingência quando necessário. Elaborar relatórios e atualizações: comunicando regularmente progresso, desafios e soluções aos stakeholders do projeto. Demais rotinas da área; Dúvidas? Entre em contato com Requisitos:O que você precisa ter: Sólida experiência no gerenciamento de projetos complexos, incluindo planejamento, execução e monitoramento; Capacidade de se comunicar de forma eficaz com diversas equipes e partes interessadas; Abordagem proativa para identificar e resolver problemas durante o processo de transição; Conhecimento do ciclo de vida de desenvolvimento de software, metodologias de teste e processos de migração de dados; Experiência comprovada em testes SAP, incluindo SAP ECC e SAP S/4HANA, ou outro sistema ERP; Diferencial: Sólido conhecimento dos processos e funcionalidades SAP; Experiência relevante na implementação e transição para novos sistemas; Capacidade de liderança, organização e comunicação clara com equipes multidisciplinares; Obrigatório: Graduação completa no ensino superior. Idioma: Inglês Avançado para conversação (Haverá etapa de entrevista nesse idioma). BenefíciosAssistência Médica para colaboradores e dependentes com abrangência nacional da Bradesco ou Unimed; Assistência Odontológica com abrangência nacional; Vale Refeição ou Vale Alimentação (a escolha do colaborador); Auxílio creche; Seguro de Vida para associados e dependentes; Gympass para associados e dependentes; EAP (Employee Assistance Program) com os seguintes serviços: Assistência Financeira, Assistência Jurídica, Assistência Social, Assistência Psicológica (24 horas – 7 dias por semana); Descontos e tarifas diferenciadas junto a Universidades (Mackenzie, SENAC, FIA, FIAP e BBS Business School) e escola de idiomas (CNA, Cultura Inglesa, Wizard, CCAA, Indeed); Descontos em pacotes de tarifas e taxas diferenciadas para Bancos Itaú e Bradesco; Opção de crédito consignado, com desconto diretamente no salário do colaborador; Programa de reembolso de algumas certificações externas; Treinamento: A empresa oferece plataforma de treinamento e desenvolvimento a distância e presenciais, em soft skills, tecnologias e domínios em mais de 15.000 temas; Premiação por tempo de casa: A empresa premia associados por seu comprometimento e lealdade durante o período em que trabalhar na empresa (3, 5 e 10 anos e cada 5 anos posteriormente); Prêmio de indicação de novos colaboradores - recebendo um bônus para cada nova contratação; Fit4life - Programa para incentivar a prática de exercício físico junto a seus associados, com agenda de treinamentos funcionais online; Experiência internacional: Dependendo de seus conhecimentos e das demandas do negócio você pode se candidatar a vagas no exterior (dentro e fora da América Latina); Entre outros. Contratação: CLT Prazo: Indeterminado Local: Home Office