Advogado(a) Trabalhista

Informações Gerais

• Empresa que está contratando: Lima Advogados;
• Modalidade de contratação: Híbrido;
• Endereço: Curitiba - PR (disponibilidade de realizar em média 2 viagens por mês a nível Brasil para condução de audiência);
• Tipo de vaga: CLT;
• Horário de atuação: Segunda à sexta-feira das 08h00 às 17h com 1h de intervalo;
• Remuneração: R$ 4.000,00 e após 3 meses R$ 4.700,00.

Sobre a Oportunidade

Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa

A sua principal missão nesta vaga será atuar na defesa dos interesses dos clientes em processos trabalhistas, conduzindo ações judiciais e administrativas, elaborando peças processuais estratégicas e participando de audiências. O profissional será responsável por garantir a segurança jurídica e minimizar riscos trabalhistas, prestando assessoria especializada e propondo soluções eficientes para demandas do contencioso.

Como Advogado(a) Trabalhista Você Terá Como Atividades

• Elaborar iniciais, réplicas, manifestações de meio, alegações finais, recursos e contrarrazões;
• Acompanhar processos em todas as instâncias, realizando análises técnicas e propondo estratégias de defesa;
• Representar clientes em audiências e negociações com sindicatos e órgãos administrativos;
• Fornecer pareceres jurídicos e orientações estratégicas sobre legislação trabalhista;
• Monitorar prazos processuais e garantir o cumprimento das obrigações legais e regulatórias;
• Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e jurisprudência trabalhista;
• Realizar audiências e sustentações orais.

Requisitos Técnicos

• Graduação em Direito completa, com OAB ativa;
• Experiência como advogado trabalhista em escritórios, com vivência prática e consistente na fase de execução de processos trabalhistas do início ao encerramento;
• Experiência na elaboração, revisão e impugnação de cálculos trabalhistas;
• Domínio na elaboração de petições específicas da fase de execução (ex: embargos, impugnações, requerimentos de penhora, manifestação sobre laudos etc.);
• Clareza, objetividade e técnica na comunicação escrita;
• Experiência com sistemas de gestão processual (ex: Projuris, CPJ, ADVBOX, ou similares);
• Vivência em atendimento ao cliente, com foco em comunicação clara e segura;
• Experiência em negociações com partes adversas para acordos na fase executiva.

Você Irá Se Diferenciar Se Possuir

• Pós-graduação na área trabalhista.

Requisitos Comportamentais

• Trabalho em equipe: Boa integração com o time jurídico, repassando atualizações, dúvidas e sugestões;
• Senso de responsabilidade e comprometimento: Trata os prazos e compromissos com seriedade, mantendo a consistência na entrega das demandas e a confiabilidade junto à equipe e aos clientes;
• Organização e gestão do tempo: Lida bem com múltiplos processos simultaneamente, mantendo o controle de prazos, andamentos e atualizações de forma autônoma e estruturada;
• Foco em resultado e efetividade: Tem olhar estratégico para acelerar a fase de execução, buscando soluções práticas e eficazes para garantir o cumprimento de decisões e recuperação de crédito;
• Raciocínio analítico e atenção aos detalhes: Consegue interpretar com precisão sentenças, cálculos e movimentações processuais, minimizando erros e assegurando a qualidade técnica.

Benefícios

• Acesso a cursos;
• Oportunidade de crescimento;
• Plano de carreira interno;
• VA de R$ 50,00 por dia de trabalho presencial, mediante comprovação.

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