Analista de Pesquisa Sr

Analista de Pesquisa Sr.
SAO PAULO, Brazil
**WHAT YOU WILL BE DOING**
**DESCRIÇÃO DA VAGA**Procuramos um Analista Senior, com postura para liderar a area e administrar todas as entregas de Pesquisa da empresa, como: Tracking de Marca, NPS e pesquisa de produtos e Naming.
**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**:
- Gestão e implementação de estratégias de NPS: análise, cálculo e geração de insights;
- Gestão de base de dados - coleta, tratativas, atualizações, correções de erros, cruzamento de informações;
- Elaboração, análise e divulgação de relatórios e apresentações com informações de mercado para diferentes áreas da empresa;
- Entregas de estudos adhoc;
- Acompanhamento de realização e dos resultados de pesquisa de clientes - quantitativas e qualitativas;
- Coleta e análise de feedbacks, gerando insights para as demais áreas da empresa;
- Análise de resultados de pesquisa e apresentação para executivos;
- Gerenciar fornecedor para entregas e insights de Tracking de Marca, comportamento do consumidor, autosinsights e demais estudos;
- Ter interesse e buscar conhecer os principais indicadores da empresa, afim de ter entregas mais completas;
- Estar aberto e proativamente buscar feedback.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**:
- Pensamento crítico: Habilidade para identificar vieses, que são noções ou julgamentos pessoais embutidos em uma ideia, fato ou conteúdo;
- Curiosidade: Questiona os dados, analisa as informações com riqueza de detalhes; questionador;
- Comunicação Eficaz: facilidade para compartilhar informações, de maneira clara e objetiva;
- Colaboração: Agir com um objetivo comum em mente para a formação de algo ainda melhor do que se tivesse sido feito de maneira individual.
- Trabalho em equipe: Ter habilidade para criar um esforço coletivo, na resolução de problemas;
- Organização: Capacidade de gerenciar diversas tarefas ao mesmo tempo; organizar dados e informações de forma simples e disponível de maneira rápida;
- Visão analítica: Capacidade de tomar decisões baseadas nos dados e indicadores da empresa;
- Empatia: Capacidade de criar conexões e se colocar no lugar do cliente;
- Conhecimento avançado no pacote office;
- Gestão de ferramentas de pesquisa: ex: Hotjar; surveygizmo; delighted, Tableau e Monday;
- Preferencialmente formado em: Marketing, Estatística ou Economia;
- Inglês Avançado;
**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**:
- Experiência em Institutos de Pesquisa e pelo menos 8 anos com diferentes tipos de metodologia de pesquisa qualitativa e quantitativa.
**A WEBMOTORS**Estamos há 25 anos na estrada e fomos a primeira startup brasileira a inovar na forma de comprar e vender carros e motos. Nesses anos, não paramos de acelerar e evoluímos para muuuuito além dos classificados Contamos com acionistas super estratégicos e robustos, o Grupo Santander e australiana Car Sales, e juntos criamos um ecossistema de soluções, uma vez que queremos estar com os nossos clientes ao longo da sua jornada de compra, venda e uso de veículos.
Hoje somos líderes de mercado e o ecossistema mais completo do segmento Mas fica tranquilo, porque o que não falta é combustível para acelerar ainda mais. Com uma visão consolidada, nós queremos ganhar o mundo (e já estamos acelerando nesse percurso).
Somos um time de pilotos movido pela inovação e pelo entusiasmo. Ninguém gosta de mesmice e o nosso motor é um v8 pulsante com mais de 200 cavalos. Aceleramos juntos pelo mesmo objetivo, afinal aqui ninguém é passageiro
Na Web a gente une o melhor de dois mundos: a inovação e fluidez de uma startup, e a solidez financeira de um grande banco. E as 6 marchas que nos guiam no dia a dia, para mudar, crescer, melhorar e fazer mais, são: diversidade, excelência, empatia, ousadia, transparência e inconformismo.
E você? Também acredita que a criatividade, inovação e a mobilidade podem nos levar mais longe?
Então aperta o cinto e bora pisar fundo, porque aqui é do melhor jeito. O seu jeito ;)
**WHAT WE ARE LOOKING FOR**
EXPERIENCE
EDUCATION
Superior Completo
COMPETENCIES
Actively Collaborate (Strength), Brings Passion (Strength), Delivers Results (Strength), Embrace Change. (Strength), Keep Promises (Strength), Show Respect (Strength), Supports People (Strength), Talk Straight (Strength), Truly Listen (Strength)

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