Executivo(a) de Vendas – Personal Care

Executivo(a) de Vendas – Personal Care (Primeira Contratação) Local: Estado de São Paulo (home office) · Reuniões presenciais: São Paulo – capital (encontros de time e clientes) · Modelo: PJ · Início: Jan/Feb 2026 Chegamos para quebrar o modelo antigo de distribuição de ingredientes. Menos burocracia, mais velocidade e base tecnológica para dar agilidade em processos, informação e serviços. Nossa ambição é tornar a cadeia de suprimentos mais eficiente e enxuta (também em estrutura de custos), conectando fabricantes globais a marcas brasileiras com uma operação focada no essencial: qualidade, previsibilidade e margem. O que é a NOVA (agora e no próximo passo): Ingredientes & Materiais: além de Personal Care, atuamos em Nutracêuticos, Suplementos e Farmacêuticos (ativos e funcionais) e estamos estruturando a frente de Materiais para atender demandas industriais com químicos (commodities e especialidades) e aço (itens planos/longos e semiacabados) — sempre com visão desourcing inteligente, prazos confiáveis e simplicidade operacional. Go-to-market por fases: entrada no Brasil com modelo lean (processos digitais, operação sem “gordura”, parceiros logísticos e fabris globais), evoluindo para maior presença local conforme a carteira cresce. Parcerias internacionais estratégicas: conectamos múltiplas origens (Américas, Europa e Ásia) para compor portfólios competitivos e resilientes — sem amarras e com liberdade para montar a melhor solução para cada cliente. Segmentos que atendemos: Nutracêuticos/Suplementos (vitaminas, extratos, funcionais); Farmacêutico (APIs, excipientes selecionados); Indústrias de Materiais (química, home care, plásticos, embalagens, metalmecânica e cadeias que consomem aço ou químicos industriais). Foco no cliente, com honestidade – Fazemos tudo para entregar o melhor resultado para o cliente — sempre de forma justa, transparente e boa para todos os lados. Mentalidade de realização – Aqui a gente faz acontecer. Resultado importa, e a gente trabalha com foco, ritmo e responsabilidade. Espírito de equipe – Caminhamos juntos — nas vitórias e nos desafios. Colaboração real, sem estrelismo. Transparência sem rodeios – Somos diretos, verdadeiros e leais. Preferimos conversas francas a meias palavras. Autenticidade sempre – Cada pessoa tem liberdade para ser quem é. Acreditamos em relações reais, com respeito e sem máscaras. 2) O Desafio (o seu papel) Você será a primeira pessoa comercial a abrir a frente de Personal Care na NOVA. Um portfólio amplo, autonomia real e espaço para construir do zero. O que esperamos de você: Abrir mercado: mapear territórios, priorizar contas, criar estratégia de ataque e bater na porta certa. Caçar e cultivar: prospecção ativa, visitas, POCs, amostras, follow-up e fechamento. Pipeline com cabeça de dono: gerar, qualificar e avançar oportunidades com previsibilidade (sem achismo). Crescimento recorrente: transformar pedidos pontuais em vendas girandona margem alvo. Oportunismo inteligente: enxergar brechas, acelerar deals e capturar margem quando o timing aparece. Execução simples e rápida: proposta clara, negociação firme, pós-venda próximo. Primeira contratação: espaço real para crescer junto e virar referência interna. Mentoria direto fundador: executivo de alto nível, carreira internacional sólida, foco em performance e gente boa. Jogo internacional: fornecedores globais, operação ágil e aprendizado acelerado em supply, tecnologia e go-to-market — incluindo exposição à frente de Materiais em expansão. Requisitos Formação: Superior técnico (Farmácia, Química ou afins) ou Comercial. Experiência: mínimo 5 anos em vendas de distribuição para cosméticos/personal care (ideal 10 anos). Mercado & formulação: conhecimento técnico, visão de portfólio e rede de contatos. Vendas & comunicação: apresentação clara, energia comercial e presença em negociação. Gestão de funil & margem: analisar pipeline, conversão, pricing e rentabilidade. Negociação forte e foco em fechamento. Alinhamento aos valores da NOVA. Português fluente e inglês avançado (essencial). Etapas do Processo Conversa online com o fundador. Entrevista presencial com o fundador em São Paulo (28/Nov a 12/Dez). Salário base competitivo para desenvolver a carteira com rampa de 12 meses - após esse período ajuda de custo e comissão. Comissão progressiva por % de margem (sem teto). Quanto melhor vende, mais você ganha. Home office no Estado de São Paulo, com touchpoints regulares com o fundador e encontros presenciais em São Paulo – capital. Regime PJ (Pessoa Jurídica). Curtiu? Mande seu CV, seu perfil do LinkedIn e uma mensagem dizendo como você vai estourar as vendas de uma distribuição nova no mercado brasileiro para com o assunto: “Executivo(a) de Vendas – Personal Care”. Chega de barulho corporativo. Vamos construir resultado que importa. #J-18808-Ljbffr