Oferta laboral para proveer el cargo de Profesional de Apoyo

Oferta laboral para proveer el cargo de Profesional de Apoyo Oficina de Diversidad y Disidencias Sexuales. Apoyar el desarrollo y fortalecimiento de la Oficina de Diversidad y Disidencias Sexuales de la comuna de Cerro Navia, participando en el área de sensibilización, capacitación, talleres, estudios, desarrollo de actividades, soporte y atención a organizaciones y familias lgbtiqa+. N° de vacantes: 01. Funciones del cargo Generar instancias de diálogos entre el municipio y la comunidad, que permitan la exposición de necesidades, requerimientos y soluciones propuestas para sensibilizar y facilitar la inclusión social de las diversidades sexuales, disidencias sexo-gineáricas de la comuna. Atención integral y acompañamiento a vecinas y vecinos LGBTIQ+, que permita realizar una orientación, derivación y vinculaciones de acuerdo a sus necesidades, en coordinación con otras oficinas y direcciones municipales, segons corresponde. Desarrollo de talleres dirigidos a familias y personas LGBTQ+. Capacitar a las funcionarias/os municipales y a la comunidad en torno a conceptos de diversidad sexual, de disidencia sexo-género, y sexualidad integral, con un enfoque inclusivo. Generar redes de apoyo y colaboración a nivel comunal, regional y nacional con entidades públicas y privadas para las comunidades de las diversidades sexuales, disidencias sexo-gineáricas. Generar redes de apoyos y colaboración entre direcciones y departamentos municipales y corporaciones. Desarrollo de actividades relacionadas con hitos conmemorativos relevantes para la población y comunidad LGBTIQA+. Promoción de la creación de organizaciones de las comunidades de las diversidades y disidencias sexo-gineáricas, fortaleciendo a las agrupaciones existentes, fomentando la participación de personas no organizadas de la comuna. Apoyo en la elaboración y ejecución de una política comunal de diversidades sexo-genéricas y estudios relacionados a la población LGBTIQA+ en Cerro Navia. Requisitos de las y los postulantes Nivel Educacional : Universitario (10 semestres). Carreras de las ciencias Sociales, de la educación, de la salud, psiquiatría y/o a fines. Experiencia laboral : En la ejecución de activismos o programas sociales en relación con la población LGBTIQA+ y/o Derechos Humanos. En charlas y capacitaciones en materia de diversidad y disidencia sexual. Ámbitos de competencia : Capacidad de trabajo de redes y en equipo. Capacidad de trabajo en el ámbito público. Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas. Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos. Capacidad de flexibilización para adaptar intervenciones a situaciones y casos particulares. Conocimientos necesarios : Conocimiento sobre la población LGBTIQA+ y Derechos Humanos. Deseable conocimiento y experiencia en programas y/o proyectos relacionados a la comunidad LGBT+. Deseable experiencia en atención y/o primera acogida. Deseable conocimiento de administración pública y municipal. Condiciones laborales Modalidad contractual: Honorario. Periodo de Contratación: al . *Contrato a honorario por 3 meses, con posibilidad de extensión hasta diciembre 2025, según evaluación de desempeño. Calendarización proceso de reclutamiento Recepción de antecedentes: Entre el y el . Análisis de antecedentes: Entre el . Fecha de entrevistas: Entre el y el . Antecedentes requeridos Certificados que acrediten formación adicional (doctorado, magíster, diplomado, post-titulos), cuando lo hubiere (fotocopia simple). Formulario 1-B Solicitud de Antecedentes Registro Civil. Formulario 1-C Declaración jurada por pensión de alimentos. Enviar antecedentes al correo indicando en el asunto: “Profesional de Apoyo Oficina de Diversidad y Disidencias Sexuales ”. Las postulaciones con antecedentes incompletos serán desestimadas. #J-18808-Ljbffr