Analista de Educação Corporativa Pl/sr

Aqui na MA hospitalar é assim Todos os dias Seja vendendo, entregando, treinando ou instalando equipamentos e insumos hospitalares. O nosso propósito é transformar a vida das pessoas e impactar positivamente o ecossistema promovendo a saúde e o bem-estar, adotando práticas sustentáveis, que valorizem a construção da nossa história.
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**Responsabilidades e atribuições**
- Planejamento e estruturação de processos de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
- Desenvolver e manter trilhas de aprendizagem por cargo, área e público-alvo, alinhadas às competências organizacionais.
- Construir e implantar trilhas de onboarding (institucional, por área e para novas lideranças), garantindo a integração cultural e funcional dos novos colaboradores e gestores.
- Gerenciar a plataforma de educação corporativa, incluindo a curadoria de conteúdos, registro de treinamentos, controle de acessos e relatórios de uso.
- Formar e mentorar multiplicadores internos, promovendo autonomia das áreas na condução de capacitações.
- Desenvolver e implantar programas de desenvolvimento de lideranças, incluindo o onboarding de novos líderes, trilhas formativas e suporte ao RH estratégico.
- Criar e acompanhar indicadores de T&D, analisar resultados e propor melhorias com foco na efetividade e impacto das ações de desenvolvimento.
- Elaborar e aplicar instrumentos de avaliação de T&D, incluindo avaliações de reação, aprendizagem e aplicabilidade no trabalho, com foco na mensuração da efetividade das ações de capacitação
- Trabalhar em parceria com comunicação interna para promover e engajar os públicos nas ações de treinamento e desenvolvimento.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou afins.
- Experiência de nível pleno / sênior em educação corporativa e/ou processos de treinamento e desenvolvimento;
- Experiência com gestao de plataformas de educação corporativa (LMS, LXP).
- Experiência com estruturação e implantação de trilhas de aprendizagem, de onboarding e programas de T&D;
- Experiência em avaliações de treinamento (avaliações de reação, aprendizagem, aplicabilidade no trabalho e eficácia);
- Conhecimento sobre aprendizagem corporativa e metodologias de aprendizagem para adultos.
- Conhecimento sobre estruturação de programas/processos de treinamento e desenvolvimento.
- Conhecimento de avaliações de T&D (avaliações de reação, aprendizagem, aplicabilidade no trabalho e eficácia).
- Conhecimento de indicadores de sucesso de T&D
- Excel intermediário/avançado e habilidade com sistemas de RH, especialmente plataforma de educação corporativa.
**Informações adicionais** Vale Alimentação - Cartão Caju;**
** Vale Combustível ou Vale Transporte;**
**Plano de Saúde;**
**Plano Odontológico;**
**Tele Medicina (Hospital Moinhos de vento);**
**Day Off no aniversário;**
**Copa no Local.**
Desde 2000 a MA HOPITALAR atende os melhores hospitais e clínicas do país, para levar conforto e bem-estar, por meio de equipamentos e insumos hospitalares. Nossas soluções abrangem áreas de atuação diversificadas no segmento da saúde, garantindo segurança e qualidade nos procedimentos.
**O que oferecemos**: peças, acessórios, treinamentos, contratos de manutenção, calibração de equipamentos, manutenção preventiva e corretiva, garantia estendida e contratos de locação.
**Nossos Equipamentos**: temos equipamentos de qualidade para centros cirúrgicos, emergências, internação e demais áreas. Também oferecemos soluções para sistemas de informação para gestão hospitalar.
**Nossos Insumos**: possuímos soluções médicas para hospitais e clínicas, com produtos de consumo em UTIs, centros cirúrgicos e emergências, voltados também para cuidados e monitorização de pacientes críticos.

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