Coordenador(a) de Geração de Demanda

Overview Você fará parte do time de Geração de Demanda da nossa oferta Cortex Brand , responsável por criar estratégias e ações para ampliar a presença do nosso produto no mercado. Nosso foco é apoiar marcas na construção de reputação e posicionamento na mídia, entregando análises e resultados concretos que conectam a comunicação a indicadores estratégicos de negócio. Aqui, unimos inteligência de mercado, inovação e relacionamento comercial para gerar impacto real e acelerar crescimento. Desafios e Principais Responsabilidades Contribuir com a estratégia comercial da área ao lado do Diretor Comercial, analisando oportunidades de segmentação de mercado, seleção e priorização de contas para alimentar as estratégias de geração de demanda. Trabalhar em conjunto com Stakeholders, alinhando mensagens, narrativas e priorização de contas estratégicas. Coordenar todas as frentes de geração de demanda: inbound, outbound, account-based marketing (ABM), além de iniciativas como eventos proprietários. Liderar e coordenar a equipe de Geração de Demanda promovendo direcionamento claro, desenvolvimento de competências e atingimento dos indicadores de performance. Estruturar, acompanhar e otimizar processos de prospecção para gerar oportunidades qualificadas para o time de vendas. Monitorar KPIs de performance de Outbound, garantindo previsibilidade e eficiência no funil de geração de demanda. Realizar gestão de pessoas, desenvolvendo habilidades do time, aplicando feedbacks e apoiando na evolução de carreira. Identificar tendências e boas práticas de mercado para aprimorar continuamente a operação de prospecção. Estruturar e escalar a operação de Outbound com foco em performance e previsibilidade. Integrar dados, métricas e insights para orientar decisões estratégicas de prospecção. Requisitos e habilidades Experiência prévia com coordenação de times de Geração de Demanda (Outbound, Inbound). Experiência em metodologias de vendas consultivas e/ou account-based marketing (ABM). Conhecimento em funil de vendas, geração de demanda e prospecção B2B. Forte habilidade analítica para definição e acompanhamentos de métricas, dashboards e indicadores de performance, para uma gestão eficiente do pipeline de vendas da equipe. Forte capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades. Diferenciais Vivência em empresas SaaS ou soluções B2B complexas. Experiência em gestão de eventos proprietários e patrocínios como alavancas de demanda. Conhecimento em ferramentas de prospecção, automação de marketing, CRM (Hubspot) e Sales Engagement. Experiência em projetos de geração de demanda integrada, com foco em previsibilidade e escalabilidade. Informações adicionais e Benefícios #PraVocê Nossos Benefícios: PraVocê no dia a dia : Vale Refeição e Alimentação; Gympass/TotalPass; Vittude; Auxílio home-office; PraVocê & Família : Plano de Saúde e Plano Odontológico (odonto é opcional); Auxílio creche (até os 6 anos completos da criança); Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); Seguro de Vida; Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.); Dia da Família (Um dia de folga para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.); Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em dezembro para que descansem e recarreguem as baterias. *Benefícios de acordo com a política vigente* PraVocê AINDA MAIS : ● Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior. ● Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.. ;-) ● Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer. Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo. Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência. #J-18808-Ljbffr