Coordenador(a) de geração de demanda

Há 2 dias


São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

#Conhecimentos importantes para a posição:


  • Experiência prévia com coordenação de times de Geração de Demanda (Outbound, Inbound).
  • Experiência em metodologias de vendas consultivas e/ou account-based marketing (ABM).
  • Conhecimento em funil de vendas, geração de demanda e prospecção B2B.
  • Forte habilidade analítica para definição e acompanhamentos de métricas, dashboards e indicadores de performance, para uma gestão eficiente do pipeline de vendas da equipe.
  • Forte capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades.



#Diferencial para a posição:


  • Vivência em empresas SaaS ou soluções B2B complexas.
  • Experiência em gestão de eventos proprietários e patrocínios como alavancas de demanda.
  • Conhecimento em ferramentas de prospecção, automação de marketing, CRM (Hubspot) e Sales Engagement.
  • Experiência em projetos de geração de demanda integrada, com foco em previsibilidade e escalabilidade.

#Desafios que você vai encontrar:


  • Contribuir com a estratégia comercial da área ao lado do Diretor Comercial, analisando oportunidades de segmentação de mercado, seleção e priorização de contas para alimentar a estratégias de geração de demanda.
  • Trabalhar em conjunto com Stakeholders, alinhando mensagens, narrativas e priorização de contas estratégicas.
  • Coordenar todas as frentes de geração de demanda: inbound, outbound, account-based marketing (ABM), além de iniciativas como eventos proprietários.
  • Liderar e coordenar a equipe de Geração de Demanda promovendo direcionamento claro, desenvolvimento de competências e atingimento dos indicadores de performance.
  • Estruturar, acompanhar e otimizar processos de prospecção para gerar oportunidades qualificadas para o time de vendas.
  • Monitorar KPIs de performance de Outbound, garantindo previsibilidade e eficiência no funil de geração de demanda.
  • Realizar gestão de pessoas, desenvolvendo habilidades do time, aplicando feedbacks e apoiando na evolução de carreira.
  • Identificar tendências e boas práticas de mercado para aprimorar continuamente a operação de prospecção.
  • Estruturar e escalar a operação de Outbound com foco em performance e previsibilidade.
  • Integrar dados, métricas e insights para orientar decisões estratégicas de prospecção.




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