
Analista de treinamento e desenvolvimento pleno
4 semanas atrás
- Graduação em Design Instrucional, Educação, Comunicação, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Conhecimento de princípios de design instrucional e metodologias de aprendizagem;
- Habilidade em design gráfico e familiaridade com softwares como Adobe Creative Suite, incluindo pacote office;
- Experiência com LMS e outras plataformas de gestão de aprendizado;
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diversas equipes e stakeholders;
- Fortes habilidades de organização e gerenciamento de tempo;
- Criatividade e capacidade de inovação;
- Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade;
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente;
- Flexibilidade para adaptar-se a mudanças e novas tecnologias.
É UM DIFERENCIAL PRA NÓS, MAS NÃO É OBRIGATÓRIO, OK?
- Experiência em design instrucional desenvolvimento de conteúdo de treinamento e e-learning
- Conhecimento em Adobe Captivate
- Ser responsável pela criação, desenvolvimento e implementação de materiais de treinamento de alta qualidade;
- Combinar habilidades de design instrucional com expertise em criação de conteúdo para desenvolver programas de treinamento envolventes e eficazes que atendam às necessidades organizacionais;
- Criar e desenvolver materiais de treinamento, incluindo apresentações, manuais, guias e conteúdos interativos;
- Escrever e editar scripts para vídeos de treinamento e e-learning;
- Produzir conteúdo que sejam claros, concisos e envolventes, adaptando o estilo de escrita conforme necessário para diferentes públicos-alvo;
- Aplicar princípios de design instrucional para desenvolver programas de treinamento que maximizem a retenção e a aplicação de conhecimentos;
- Utilizar metodologias de aprendizagem para estruturar programas de treinamento de maneira eficaz;
- Integrar multimídia e tecnologias educacionais para criar experiências de aprendizagem dinâmicas;
- Criar cursos de e-learning utilizando ferramentas e plataformas de autoria, como Adobe Captivate entre outros;
- Desenvolver módulos interativos e envolventes que suportem a aprendizagem autodirigida;
- Gerenciar o conteúdo em plataformas de LMS (Learning Management System);
- Avaliar a eficácia dos materiais de treinamento através de feedback dos participantes e métricas de desempenho;
- Realizar melhorias contínuas nos materiais de treinamento com base nas avaliações e nas necessidades emergentes;
- Trabalhar em estreita colaboração com especialistas no assunto, instrutores e outros stakeholders para garantir que o conteúdo do treinamento seja preciso e relevante;
- Participar de reuniões de equipe e sessões de brainstorming para o desenvolvimento de novos conteúdos e abordagens de treinamento;
- Gerenciar cronogramas de desenvolvimento de conteúdo, garantindo que os prazos sejam cumpridos;
- Coordenar com outros membros da equipe para garantir que os materiais de treinamento sejam entregues conforme planejado.
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
4 semanas atrás
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento
2 semanas atrás
Campinas, São Paulo, Brasil Viggo Tempo inteiroVIGGO NEGOCIOS está à procura de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time. Trabalharemos em conjunto para o desenvolvimento e o crescimento dos nossos profissionais de vendas e televendas. Requisitos:Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento de equipas de vendas. Capacidade de criar e implementar programas de...
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento
3 semanas atrás
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento
2 semanas atrás
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Analista de Treinamento e Desenvolvimento
3 semanas atrás
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3 semanas atrás
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4 semanas atrás
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