Analista de sistemas sênior

Formação:

• Superior completo em: Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou cursos correlatos.

Conhecimentos:

• Administração de pessoal (PA);
• Gestão organizacional (PD);
• Folha de pagamento (PY);
• Benefícios (BN);
• Perfis de funcionários (EP) e Employee Central (EC);
• Experiência em treinamento (LMS);
• Gestão de desempenho (P&G);
• Integração do SAP HCM e SuccessFactors com outros sistemas;
• Domínio de interfaces e APIs, migração de dados, testes e validação de soluções;
• Inglês avançado (leitura e escrita);
• Capacidade de elaborar estudos de viabilidade técnica, documentar processos e influenciar decisões técnicas;
• Habilidades avançadas em análise, resolução de problemas e gestão de demandas.

Desejável:

• Certificações como SAP Certified Application Associate Human Capital Management ou similares.
• Conhecimentos e/ou experiência prévia em metodologias ágeis de implementação de projetos.

Como Analista de Sistemas Sênior (SAP HCM/SuccessFactors), você será responsável por analisar e implementar projetos relacionados aos principais módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), bem como outras soluções que se integrem a eles, gerando requisitos técnicos e definindo prazos para sua execução. Sua atuação será crucial para assegurar que as soluções entregues atendam aos requisitos de negócios.

Você interagirá com outros analistas para entender o impacto das solicitações nos sistemas e realizará testes unitários e integrados, garantindo a conformidade com o escopo validado. Além disso, será responsável por apoiar a definição de cenários de teste, colaborar com os usuários nas homologações para garantir a estabilidade e eficiência dos sistemas.

Descrição detalhada das responsabilidades:

• Atuar em projetos de implementação de novas soluções sistêmicas, com foco nos módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), além de outras soluções integradas ao SAP, atendendo às necessidades das áreas de recursos humanos, medicina e segurança industrial.
• Levantar e detalhar os requisitos técnicos e de negócios junto às áreas de recursos humanos, medicina e segurança industrial mapeando os processos e criando especificações funcionais para implementar ou otimizar processos por meio de sistematização/informatização.
• Colaborar com outros analistas e equipes envolvidas para garantir um entendimento claro do impacto das solicitações nos sistemas e assegurar que os requisitos sejam atendidos adequadamente.
• Atuar em projetos de implementação, garantindo o cumprimento de prazos, orçamento e qualidade, além de mensurar impactos e viabilidade técnica dos projetos.
• Configurar e customizar os módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), além de outras soluções que integram o ecossistema SAP, para garantir a melhor utilização das funcionalidades e atender aos requisitos de negócios.
• Apoiar na definição de cenários de testes e realizar testes unitários e integrados para validar que as soluções atendem ao escopo e garantem a entrega conforme o esperado.
• Elaborar estudos de viabilidade técnica para a implantação de novos sistemas ou projetos, alinhando as políticas e diretrizes fornecidas pelos superiores, com o objetivo de mensurar impactos no ambiente de negócios.
• Participar da integração de novas soluções com o SAP HCM/SuccessFactors, incluindo a definição de interfaces e a integração com outros sistemas utilizados nas áreas de recursos humanos, medicina e segurança industrial, assegurando a fluidez dos processos.
• Monitorar, analisar e validar o processo de migração de dados entre sistemas, utilizando técnicas adequadas de tratamento de dados, com foco na otimização e atualização dos sistemas internos.
• Produzir e manter documentação detalhada sobre os projetos de implementação, incluindo especificações de requisitos, fluxos de processos, configurações do sistema e manuais de usuário.
• Contribuir para a transformação digital da organização, implementando soluções inovadoras e otimizando a automação dos processos de recursos humanos, medicina e segurança industrial.
• Apoiar na elaboração e realização de treinamentos para os usuários finais, assegurando a adoção e utilização eficaz das novas soluções implementadas e garantindo o sucesso da implementação.
• Acompanhar as fases iniciais de operação das novas soluções, identificando e resolvendo eventuais problemas emergentes, assegurando que as soluções atendam aos requisitos de negócios e proporcionando suporte contínuo para ajustes, se necessário.