Analista De Sistemas Sênior | Sap Hcm/Successfactors

Você já entrou em um lugar pela primeira vez e logo de cara se sentiu em casa?Bom, é essa sensação que a Toledo do Brasil quer proporcionar a todos os colaboradores.Você pode não saber, mas com certeza já conhece um pouco a empresa: talvez tenha visto um de nossos produtos em uma padaria, enquanto espera os frios serem fatiados e pesados; no supermercado; na estrada; ou até mesmo naquela rápida parada na farmácia.Lembrou?Sim, sem dúvida você já viu um desses produtos espalhados por todo o Brasil ou América Latina.Agora, o que você talvez não saiba ainda é que nós somos muito mais que balança.Hoje somos reconhecidos como uma empresa de tecnologia, que desenvolve softwares, cria plataformas de produtos e serviços em cloud e revende etiquetas eletrônicas e fatiadores de carne e frios.E se você soubesse agora que, além de investir em alta tecnologia e inovação, a empresa em que você pretende trabalhar promove para seus colaboradores festivais de música em local e com equipamentos profissionais, campeonatos de videogame que mais parecem reunião entre amigos, que possui o "Espaço Mulher" dedicado às colaboradoras, com ótima infraestrutura para prestação de serviços, eventos e descanso e que, também realiza campeonato de futebol em quadra society, com arbitragem profissional e com churrasco e cerveja na grande final?Calma, ainda não acabouE se dissessem ainda, que a Toledo do Brasil incentiva que seus colaboradores participem de eventos culturais, fornecendo ingressos gratuitos para orquestras, teatros e concertos internacionais no Brasil.Imaginou?Então vamos láQueremos te convidar a fazer parte dessa grande família e, como em toda a família, a sinceridade e transparência são os principais pilares.Bom, antes de dizer como fazer parte desta família, gostaríamos de ressaltar que a empresa tem mais de 60 anos de história.Fundada em ****, a empresa sempre esteve em processo de transformação de sua cultura organizacional, de seus produtos e de sua marca para acompanhar a grande e bem-vinda evolução da sociedade.E para que essa evolução seja ainda melhor e mais completa, gostaríamos de contar com o seu apoio, com as suas histórias, com as suas experiências e com seu conhecimento para tornar o ambiente interno cada vez mais interessante, inteligente e familiar.Então, agora que já conhece um pouco sobre a Toledo do Brasil, coloque tudo na balança e entre nessa jornadaAfinal, aqui não te faltarão desafios, aprendizados, interação e conquistas com as diversas áreas da empresa.PREMIAÇÕES Top Companies ****A Toledo do Brasil está entre as 15 melhores empresas com menos de ***** funcionários para quem quer crescer profissionalmente no Brasil.Anuário Época Negócios 360Destaque no desempenho financeiro no setor de eletroeletrônicos.Melhores do Agronegócio - Globo RuralInclusão no seleto grupo das 500 melhores empresas do agronegócio em ****.Empresas Mais – EstadãoNo Anuário da Época Negócios, a Toledo do Brasil foi reconhecida como uma das maiores empresas do país.O ranking foi realizado pela consultoria Austin, em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA).No ranking geral, a Toledo do Brasil ocupou a 927a posição em ****.Prêmio POPAI Brasil **** - "Oscar do Varejo"Reconhecimento pela execução de loja e Inovação & Inteligência em modelo de atendimento pelo projeto Inovação no departamento de ferragem da Leroy Merlin.Prêmio Automação ****Em reconhecimento ao incentivo na implementação dos padrões GS1 em soluções inovadoras.Anuário Época NegóciosNo Anuário Época Negócios, a Toledo do Brasil conquistou a 179a posição no ranking geral.No setor Eletroeletrônico, a empresa ficou com a 5a posição, conquistando o Selo PRATA.Desempenho Financeiro – 2o lugar no SetorInovação – 3o lugar no SetorVisão do Futuro – 5o lugar no Setor**** Maiores Empresas do País - Valor EconômicoNo Anuário do Valor Econômico, a Toledo do Brasil conquistou a 992a posição no ranking.Na categoria Mecânica, a empresa ficou:Ranking da categoria – 7o lugarMargem Ebitda – 8o lugarRentabilidade – 4o lugarLiquidez Corrente – 6o lugarGiro do Ativo – 2o lugarCobertura de Juros – 2o lugarCrescimento Sustentável – 8o lugarPrêmio de Marketing ABCA Toledo do Brasil foi reconhecida com 8 prêmios nas categorias: Branding, Influenciadores, Lançamento de Produto, Comunicação Interna, Estratégia Digital, Eventos B2B e Ação ESG.Todas essas conquistas são um resultado do esforço e dedicação de todos os nossos colaboradores e parceiros./nFormação:Superior completo em: Engenharia da Computação, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou cursos correlatos.Conhecimentos:Administração de pessoal (PA);Gestão organizacional (PD);Folha de pagamento (PY);Benefícios (BN);Perfis de funcionários (EP) e Employee Central (EC);Experiência em treinamento (LMS);Gestão de desempenho (P&G);Integração do SAP HCM e SuccessFactors com outros sistemas;Domínio de interfaces e APIs, migração de dados, testes e validação de soluções;Inglês avançado (leitura e escrita);Capacidade de elaborar estudos de viabilidade técnica, documentar processos e influenciar decisões técnicas;Habilidades avançadas em análise, resolução de problemas e gestão de demandas.Desejável:Certificações como SAP Certified Application Associate – Human Capital Management ou similares.Conhecimentos e/ou experiência prévia em metodologias ágeis de implementação de projetos./nComo Analista de Sistemas Sênior (SAP HCM/SuccessFactors), você será responsável por analisar e implementar projetos relacionados aos principais módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), bem como outras soluções que se integrem a eles, gerando requisitos técnicos e definindo prazos para sua execução.Sua atuação será crucial para assegurar que as soluções entregues atendam aos requisitos de negócios.Você interagirá com outros analistas para entender o impacto das solicitações nos sistemas e realizará testes unitários e integrados, garantindo a conformidade com o escopo validado.Além disso, será responsável por apoiar a definição de cenários de teste, colaborar com os usuários nas homologações para garantir a estabilidade e eficiência dos sistemas.Descrição detalhada das responsabilidades:Atuar em projetos de implementação de novas soluções sistêmicas, com foco nos módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), além de outras soluções integradas ao SAP, atendendo às necessidades das áreas de recursos humanos, medicina e segurança industrial.Levantar e detalhar os requisitos técnicos e de negócios junto às áreas de recursos humanos, medicina e segurança industrial mapeando os processos e criando especificações funcionais para implementar ou otimizar processos por meio de sistematização/informatização.Colaborar com outros analistas e equipes envolvidas para garantir um entendimento claro do impacto das solicitações nos sistemas e assegurar que os requisitos sejam atendidos adequadamente.Atuar em projetos de implementação, garantindo o cumprimento de prazos, orçamento e qualidade, além de mensurar impactos e viabilidade técnica dos projetos.Configurar e customizar os módulos do SAP HCM (PA, PD, PY, BN) e SuccessFactors (EP, EC, Folha, Learning, Performance & Goals), além de outras soluções que integram o ecossistema SAP, para garantir a melhor utilização das funcionalidades e atender aos requisitos de negócios.Apoiar na definição de cenários de testes e realizar testes unitários e integrados para validar que as soluções atendem ao escopo e garantem a entrega conforme o esperado.Elaborar estudos de viabilidade técnica para a implantação de novos sistemas ou projetos, alinhando as políticas e diretrizes fornecidas pelos superiores, com o objetivo de mensurar impactos no ambiente de negócios.Participar da integração de novas soluções com o SAP HCM/SuccessFactors, incluindo a definição de interfaces e a integração com outros sistemas utilizados nas áreas de recursos humanos, medicina e segurança industrial, assegurando a fluidez dos processos.Monitorar, analisar e validar o processo de migração de dados entre sistemas, utilizando técnicas adequadas de tratamento de dados, com foco na otimização e atualização dos sistemas internos.Produzir e manter documentação detalhada sobre os projetos de implementação, incluindo especificações de requisitos, fluxos de processos, configurações do sistema e manuais de usuário.Contribuir para a transformação digital da organização, implementando soluções inovadoras e otimizando a automação dos processos de recursos humanos, medicina e segurança industrial.Apoiar na elaboração e realização de treinamentos para os usuários finais, assegurando a adoção e utilização eficaz das novas soluções implementadas e garantindo o sucesso da implementação.Acompanhar as fases iniciais de operação das novas soluções, identificando e resolvendo eventuais problemas emergentes, assegurando que as soluções atendam aos requisitos de negócios e proporcionando suporte contínuo para ajustes, se necessário.