Mecânica(o) Técnica

**Sobre nós**:No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras, a maior produtora de alumínio primário do Brasil. Em 2025, a empresa completa 40 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC - Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., um consórcio japonês formado por uma agência governamental japonesa, empresas comerciais, consumidores e fabricantes de produtos de alumínio**O que oferecemos?**A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora**Qual é a oportunidade?**Atuar na Gerência Sênior / Geral Engenharia Tec & Manut, reparando e regulando máquinas, equipamentos, dispositivos e instalaçõesmecânicas em geral; lubrificando máquinas, equipamentos, dispositivos e instalações mecânicas; executando planos de manutençãopreventiva em períodos preestabelecidos; preenchendo formulário de manutenção preventiva; elaborando relatório de serviços, referentes àsfontes causadoras de falhas e às peças utilizadas no reparo, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo**Quais as responsabilidades?**- Reparar e regular máquinas, equipamentos, dispositivos e instalações mecânicas em geral.- Lubrificar máquinas, equipamentos, dispositivos e instalações mecânicas.- Executar planos de manutenção preventiva em períodos preestabelecidos.- Preencher formulário de manutenção preventiva.- Elaborar relatório de serviços, referentes às fontes causadoras de falhas e às peças utilizadas no reparo.- Relatar problemas recorrentes e/ou críticos, ao superior imediato.- Realizar montagem de conjunto e subconjuntos mecânicos.- Auxiliar na instalação de novos equipamentos e máquinas.- Acompanhar e/ou executar a confecção de peças e componentes utilizados na manutenção.- Promover melhorias e modificações em máquinas, equipamentos, dispositivos e instalações mecânicas.- Executar atividades de manutenção mecânica preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos da empresa, bem como reformas demáquinas e novas instalações, seguindo planos de manutenção preestabelecidos, visando manter o adequado funcionamento edesempenho das máquinas e equipamentos.- Efetuar manutenção mecânica preditiva, preventiva e reforma em equipamentos, através de inspeções periódicas, verificando o estado deconservação dos componentes mecânicos, hidráulicos, pneumáticos e sistema de lubrificação, efetuando as substituições necessáriasconforme planejamento, a fim de garantir a devida disponibilidade dos equipamentos**Qual é a Formação Acadêmica necessária?**- Necessário Ensino Técnico Completo em Mecânica e/ou eletromecânica;**Quais conhecimentos e habilidades são esperados?**- Experiência com manutenção correias transportadoras, moinhos e britadores;- Necessário conhecimento intermediário em sistemas hidráulico e pneumático;- Necessário CFT ativo;- Disponibilidade para atuar em regime de turno**E as recompensas?**- Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais- Programa de Participação nos Resultados (PPR)- Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)- Plano Odontológico- Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo- Seguro de Vida- Gympass- Refeição no Local- Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)- Plano de Previdência Privada- Subsídio idioma- Fretado- Auxílio Creche para Mulheres- Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar- Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes- Auxílio Funeral- Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos- Programa Vida Saudável- Cantinho da Mamãe- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)**Quais são as etapas do processo seletivo?**Passo 1: Inscrição;Passo 2: Triagem;Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção;Passo 4: Teste / Case;Passo 5: Entrevista com a Liderança;Passo 6: Carta Oferta;Passo 7: Processo Admissional;Passo 8: Onboarding**Quem é você na Hydro?**Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.Contamos com o seu **Cuida