Consultor Desenvolvimento Organizacional
Há 5 dias
Responsável pela implementação de projetos e ações que promovam o desenvolvimento humano e organizacional com foco em talent, engajamento, plano de sucessão, performance, etc. com o principal objetivo de sustentar os planos estratégicos da empresa.Responsável por fazer a leitura, interpretação e adaptação de projetos e programas globais focados em desenvolvimento de pessoas e estrutura organizacional realizando customizações e adaptações para o contexto e prioridades da região.Atua por meio de um modelo de consultoria interna, com foco especialista e escopo corporativo, conectando-se com os demais stakeholders na busca das melhores soluções de desenvolvimento de pessoas para alcançar o sucesso na implementação das ações em prol dos resultados estratégicos da companhia.**Responsabilidades e atribuições**- Realizar a gestão de ações e projetos de desenvolvimento humano e organizacional visando impulsionar uma cultura de alto desempenho e de melhoria contínua da performance dos colaboradores, sustentando as iniciativas estratégicas da organização;- Gerir ferramentas e processos que contribuam para o crescimento e desenvolvimento de colaboradores da empresa, reforçando a missão de incentivar oportunidades internas, o plano de sucessão e retenção de talentos;- Identificar ou desenvolver ferramentas de análise das informações para suportar discussões e decisões estratégicas relacionadas à pessoas/talentos/estão.- Desenvolver diagnósticos e planos de aplicação, análises e melhorias com base em resultados das ferramentas de DHO aplicadas, garantindo que os pontos principais sejam reconhecidos e endereçados, aderentes à realidade da empresa;- Planejar e liderar a realização da pesquisa de engajamento/ satisfação na região, orientando e interagindo com os stakeholders para que o sucesso de participação, bem como, analisar os dados e propor a dinâmica para a construção dos planos de ação junto aos segmentos.- Contribuir para a criação de uma cultura organizacional focada no crescimento sustentável do grupo por meio da preparação dos gestores, do alinhamento entre as estruturas da Sodexo, permitindo inovações e melhorias no seu processo de gestão.- Ser responsável pelo processo de gestão integradas de talento da região, por meio de uso das ferramentas de gestão de performance e plano de sucessão com o intuito de garantir a sustentabilidade do negócio;- Implementar ações que sustentem o desenvolvimento da alta performance no Brasil, nossa estratégia de crescimento organizacional.- Garantir que os projetos sob sua responsabilidade estejam orçados corretamente, e que o budget seja cumprido;- Contato frequente com o time global e network com demais representantes de RH nos países do grupo, participando de reuniões e conferências para compreensão da demanda, esclarecimento de dúvidas e identificação de oportunidades para a região;- Fazer a gestão otimizada de diversos fornecedores dos sistemas e programas de DHO.**Requisitos e qualificações**- Experiência na área de Recursos Humanos, com foco em ações de DHO;- Imprescindível Inglês avançado/ fluente;- Gestão de projetos, ações e processos voltados para Desenvolvimento Humano e Organizacional;- Conhecimento das técnicas e procedimentos de Gestão da Mudança, Cultura e Engajamento.**Informações adicionais**A Sodexo oferece oportunidades de crescimento e de desenvolvimento de carreira a todos os colaboradores, promovendo o engajamento e a motivação de nossos talentos internos.
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Sao Paulo, Brasil Winner Tempo inteiroRealizar a gestão de ações e projetos de desenvolvimento humano e organizacional visando impulsionar uma cultura de alto desempenho e de melhoria contínua da performance dos colaboradores, sustentando as iniciativas estratégicas da organização;- Gerir ferramentas e processos que contribuam para o crescimento e desenvolvimento de colaboradores da...
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Sao Paulo, Brasil Winner Tempo inteiroRealizar a gestão de ações e projetos de desenvolvimento humano e organizacional visando impulsionar uma cultura de alto desempenho e de melhoria contínua da performance dos colaboradores, sustentando as iniciativas estratégicas da organização; - Gerir ferramentas e processos que contribuam para o crescimento e desenvolvimento de colaboradores da...
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Analista de desenvolvimento humano e organizacional sênior
4 semanas atrás
SAO PAULO, Brasil MaxSearch Tempo inteiroFormação em Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas. Experiência sólida em DHO/Desenvolvimento Organizacional (nível sênior). Conhecimento robusto em ciclos de performance, clima, sucessão e liderança. Vivência com metodologias de aprendizagem e diagnóstico organizacional. Excel e ferramentas de apresentação...
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Consultor Desenvolvimento Organizacional
Há 7 dias
Sao Paulo, Brasil Sodexo Serviços Tempo inteiroResponsável pela implementação de projetos e ações que promovam o desenvolvimento humano e organizacional com foco em talent, engajamento, plano de sucessão, performance, etc. com o principal objetivo de sustentar os planos estratégicos da empresa. Responsável por fazer a leitura, interpretação e adaptação de projetos e programas globais focados...
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Sao Paulo, Brasil Talenses Tempo inteiro**Descrição**Reportando-se ao Gerente Executivo de Recursos Humanos, você terá o desafio de desenvolver e gerenciar a área de Desenvolvimento Organizacional nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, engajamento e cultura, potencial, carreira e sucessão, e demais programas de desenvolvimento de pessoas, estruturando,...
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Sao Paulo, Brasil Talenses Tempo inteiro**Descrição** Reportando-se ao Gerente Executivo de Recursos Humanos, você terá o desafio de desenvolver e gerenciar a área de Desenvolvimento Organizacional nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, engajamento e cultura, potencial, carreira e sucessão, e demais programas de desenvolvimento de pessoas, estruturando,...
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Sao Luis, Brasil Potencial RH Tempo inteiro**Nível**: Gerente**Cursos de**: Administração e gestão de Recursos Humanos,Bacharelado e Licenciatura em Psicologia,Bacharelado em Psicologia**Escolaridade**: Graduação - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**:- Disponibilidade para viajar a trabalhoDisponibilidade para mudança**Benefícios**: Assistência médica, Assistência...
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Sao Luis, Brasil Potencial RH Tempo inteiro**Nível**: Gerente **Cursos de**: Administração e gestão de Recursos Humanos,Bacharelado e Licenciatura em Psicologia,Bacharelado em Psicologia **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: - Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para mudança **Benefícios**: Assistência médica,...
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Consultora de cultura organizacional
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiroEmpresa: CNP People SolutionsModelo: PJ 100% PresencialLocal: São PauloHorário: 9h às 19h Sobre a CNP People Solutions Somos uma consultoria especializada em Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento Organizacional. Atuamos junto a empresas de diferentes segmentos, apoiando na construção de culturas fortes, líderes preparados e times de alta...
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Especialista em Desenvolvimento Organizacional
2 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Vem ser Hypnobox Tempo inteiro**: - Sobre Nós -** Aqui na HypnoBox nós impulsionamos a transformação digital do mercado imobiliário. Ajudamos nossos clientes a atingirem seu sucesso com nossas soluções há mais de 10 anos. Utilizamos todas as nossas ferramentas de tecnologia, marketing e todo nosso conhecimento adquirido para entregar uma solução completa e focada no aumento...
