Analista de desenvolvimento humano e organizacional sênior

1 semana atrás


SAO PAULO, Brasil MaxSearch Tempo inteiro

Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas. Experiência sólida em DHO/Desenvolvimento Organizacional (nível sênior). Conhecimento robusto em ciclos de performance, clima, sucessão e liderança. Vivência com metodologias de aprendizagem e diagnóstico organizacional. Excel e ferramentas de apresentação (PowerPoint) nível intermediário/avançado. Boa comunicação, influência e capacidade analítica. Conduzir o ciclo de performance (definição de metas, calibração, feedback, PDI). Estruturar programas de liderança e trilhas de desenvolvimento. Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções de DHO alinhadas à estratégia. Liderar pesquisas de clima, engajamento e planos de ação. Desenvolver e aplicar workshops, treinamentos e conteúdos de aprendizagem. Apoiar iniciativas de cultura, EVP, onboarding e comunicação interna. Atuar como consultor(a) interno(a) para gestores em temas comportamentais e organizacionais. Acompanhar indicadores de DHO e gerar análises e recomendações executivas. Conduzir processos de mapeamento de competências, sucessão e nine-box.



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