Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior
Há 8 horas
Buscamos um(a) Analista de DHO Sênior com olhar estratégico e capacidade de execução para atuar como parceiro(a) das áreas de negócio, estruturando e conduzindo iniciativas de desenvolvimento, performance, cultura e liderança. É uma cadeira para quem tem mão na massa, visão consultiva e maturidade para influenciar diferentes níveis.
ResponsibilitiesConduzir o ciclo de performance (definição de metas, calibração, feedback, PDI).
Estruturar programas de liderança e trilhas de desenvolvimento.
Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções de DHO alinhadas à estratégia.
Liderar pesquisas de clima, engajamento e planos de ação.
Desenvolver e aplicar workshops, treinamentos e conteúdos de aprendizagem.
Apoiar iniciativas de cultura, EVP, onboarding e comunicação interna.
Atuar como consultor(a) interno(a) para gestores em temas comportamentais e organizacionais.
Acompanhar indicadores de DHO e gerar análises e recomendações executivas.
Conduzir processos de mapeamento de competências, sucessão e nine-box.
PrerequisitesFormação em Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas.
Experiência sólida em DHO/Desenvolvimento Organizacional (nível sênior).
Conhecimento robusto em ciclos de performance, clima, sucessão e liderança.
Vivência com metodologias de aprendizagem e diagnóstico organizacional.
Excel e ferramentas de apresentação (PowerPoint) — nível intermediário/avançado.
Boa comunicação, influência e capacidade analítica.
ExperiencesEspanhol será um diferencail
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Rua Brito Peixoto, , São Paulo, São Paulo, Brasil, - Máximo Executive Search Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoDescriptionBuscamos um(a) Analista de DHO Sênior com olhar estratégico e capacidade de execução para atuar como parceiro(a) das áreas de negócio, estruturando e conduzindo iniciativas de desenvolvimento, performance, cultura e liderança. É uma cadeira para quem tem mão na massa, visão consultiva e maturidade para influenciar diferentes...
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