Gerente Financeiro e Administrativo
Há 2 dias
brasilia, Brasil
B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas
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Descrição:
- Analisar e realizar ajustes nos documentos do setor produzidos pelos Assistentes e/ou outras áreas ;
- Controlar e acompanhar o orçamento mensal anual;
- Desenvolver, implementar e acompanhar meta e indicadores para melhoria dos processos, otimização dos resultados e gestão da equipe;
- Garantir o cumprimento das normas legais para apuração dos tributos;
- Implementar novos processos sistêmicos para gestão da área, e otimizar os sistemas existentes;
- Autorizar os pagamentos a serem realizados (fornecedores, clientes, pessoal, comissão etc.);
- Construir e manter relacionamento com os agentes e instituições financeiras, visando conseguir melhores condições em tarefas e serviços;
- Assegurar a realização de processos de gestão de pessoas da área;
- Gerenciar os processos administrativos de compras, gestão documental e gestão patrimonial;
- Realizar interface com o escritório de advocacia;
- Propor políticas, procedimentos e gerenciar os processos da área de gestão de pessoas.
Requisitos:
- Pós-graduação em Administração, Finanças, Economia, Ciências Contábeis ou afins;
- Matemática Financeira;
- Gestão de orçamento e fluxo de caixa;
- Processos de contas a pagar, a receber e tesouraria;
- Processos e Subsistemas de RH;
- Elaboração de contratos;
- Elaboração de folha de pagamento;
- Legislação Trabalhista;
- Gestão de Remuneração (Fixa e Variável);
- Planejamento estratégico e orçamentário;
- Gestão documental.
Benefícios:
No benefit specified
- Analisar e realizar ajustes nos documentos do setor produzidos pelos Assistentes e/ou outras áreas ;
- Controlar e acompanhar o orçamento mensal anual;
- Desenvolver, implementar e acompanhar meta e indicadores para melhoria dos processos, otimização dos resultados e gestão da equipe;
- Garantir o cumprimento das normas legais para apuração dos tributos;
- Implementar novos processos sistêmicos para gestão da área, e otimizar os sistemas existentes;
- Autorizar os pagamentos a serem realizados (fornecedores, clientes, pessoal, comissão etc.);
- Construir e manter relacionamento com os agentes e instituições financeiras, visando conseguir melhores condições em tarefas e serviços;
- Assegurar a realização de processos de gestão de pessoas da área;
- Gerenciar os processos administrativos de compras, gestão documental e gestão patrimonial;
- Realizar interface com o escritório de advocacia;
- Propor políticas, procedimentos e gerenciar os processos da área de gestão de pessoas.
Requisitos:
- Pós-graduação em Administração, Finanças, Economia, Ciências Contábeis ou afins;
- Matemática Financeira;
- Gestão de orçamento e fluxo de caixa;
- Processos de contas a pagar, a receber e tesouraria;
- Processos e Subsistemas de RH;
- Elaboração de contratos;
- Elaboração de folha de pagamento;
- Legislação Trabalhista;
- Gestão de Remuneração (Fixa e Variável);
- Planejamento estratégico e orçamentário;
- Gestão documental.
Benefícios:
No benefit specified