Analista de Governança, Riscos e Conpliance

Nível: Analista

Cursos de: Administração, Administração de Empresas, Direito, Engenharia da Produção , Finanças

Escolaridade: Graduação - Administração, Administração de Empresas, Direito, Engenharia da Produção , Finanças - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h.

Benefícios: Restaurante Interno, Vale transporte ou Estacionamento, Vale alimentação de R$ 555,00, Plano de Carreira, Cartão Farmácia de R$ 150,00, Gympass

Responsabilidades Da Posição

Fundado em 1965, o Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo, em Curitiba, preserva o legado de São Luís Orione, nosso Santo Fundador. Ao longo de quase seis décadas, tornamo-nos uma das maiores organizações do Brasil a oferecer atendimento gratuito a crianças, adolescentes, adultos e idosos com múltiplas deficiências,em situação de vulnerabilidade social ou abandono, além de pacientes do SistemaÚnico de Saúde (SUS).

Nossa missão, alicerçada nos pilares de Assistência Social, Saúde e Educação, é "cuidar das pessoas e transformar vidas". Possuímos 212 leitos deacolhimento institucional de alta complexidade e 58 leitos de transição paracuidados paliativos, reabilitação e readequação do cuidado. Além disso, realizamos mais de 400 mil atendimentos multidisciplinares anuais, incluindofisioterapia, equoterapia e atendimentos especializados para autismo, voltados ao público do SUS de Curitiba.

Como uma Organização da Sociedade Civil (OSC), contamos com uma equipe dedicada demais de 740 funcionários, todos comprometidos com o propósito de transformar vidas. Reconhecidos como uma das Melhores ONGs do Brasil, destacamo-nos pela transparência, conformidade e pelo reconhecimento do Great Place to Work(GPTW), que nos certifica como um dos melhores lugares para se trabalhar no Paraná e entre as 15 melhores instituições do terceiro setor no país.

Atribuições Do Cargo

• Atuar no controle, aferição, administração e guarda da documentação relacionada a administração da Organização visando o nível de serviços eficiente e alinhado ao cumprimento de prazos visando a excelência operacional, bem como organizar e manter evidências e informações necessárias às atividades de governança, riscos e compliance.
• Apoiar as áreas na identificação das obrigações legais, regulamentares, organizacionais.
• Realizar ações visando a atualização da documentação e o treinamento necessário das equipes de apoio para a sinergia operacional destes processos.
• Participar do entendimento da necessidade de seu cliente interno/externo propondo e melhorando serviços, processos e demais, visando garantir todas as exigências de documentação e obrigações legais, regulamentares, organizacionais.
• Realizar o monitoramento das Comissões/Comitês e Grupos de Trabalho.
• Realizar os mapeamentos das atividades da área, mapeamento dos riscos, identificar oportunidades de ganhos de produtividade, eficácia, custo e conformidade, objetivando evitar a ocorrência de fraudes ou assegurar que haja meios de identificá-las quando ocorrem, garantindo a transparência na gestão.
• Atuar como facilitador e incentivador junto aos gestores (Lideranças e Líderes) na realização da análise dos riscos levantados/identificados.
• Atuar como facilitador e incentivador junto aos gestores (Lideranças e Líderes) na realização da mitigação dos riscos.
• Realizar a mensuração e mitigação de riscos sob a guarda da Governança Corporativa, Riscos e Compliance.
• Atuar como facilitador e incentivador na gestão dos riscos relacionados aos projetos estratégicos da Organização.
• Acompanhar periodicamente a evolução das ações de mitigação de riscos com as áreas envolvidas, trabalhando ativamente nas ações quando necessário.
• Disseminar cultura preventiva de controles internos, bem como auxiliar na definição e manutenção da metodologia e diretrizes aplicadas.
• Suportar as áreas na implementação de controles internos e na melhoria dos mesmos.
• Preparar e alinhar os relatórios para apresentação à alta administração.
• Monitorar os indicadores de desempenho, bem como acompanhar aqueles indicadores definidos por controles internos, por ocasião da identificação e avaliação dos riscos da Organização.
• Promover e realizar treinamentos em Gestão de Riscos.
• Promover e organizar apoio, integração, treinamentos para a Força de Trabalho objetivando a disseminação e o fortalecimento da cultura de integridade através do Programa de Integridade.
• Realizar lançamentos sistêmicos em geral, arquivamento digital e físico e responder a chamados das atividades correlatas.
• Dar tratamento estatístico aos dados relacionados a área, para elaboração de relatórios gerenciais.
• Monitorar e tratar as denúncias do Canal de Ética.