Especialista de desempenho organizacional

Há 3 dias


SAO PAULO, Brasil Viveo Tempo inteiro

Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.  Vivência prévia em gestão de metas, planejamento estratégico, FP&A, performance organizacional ou RH corporativo.  Conhecimento em metodologias de metas (OKR, BSC, SMART, KPI Management)  Vivência no uso de sistemas de gestão de performance / metas corporativas (ex.: SuccessFactors, Senior, Gupy, Oracle HCM, etc.).  Desejável vivência em empresas de médio ou grande porte, com processos corporativos estruturados.  Excel avançado e domínio de PowerPoint (construção de dashboards e relatórios executivos).  Estruturar e manter o processo corporativo de gestão de metas, desde o planejamento estratégico até o acompanhamento dos resultados.   Garantir o cascateamento coerente das metas corporativas para áreas, times e indivíduos.   Coordenar o calendário anual de metas, assegurando prazos, governança e qualidade dos dados no sistema.   Atuar como ponto focal entre RH, FP&A e liderança, conectando metas financeiras e operacionais com os objetivos estratégicos.   Revisar e aprimorar a metodologia de definição de metas, propondo padrões, indicadores e boas práticas (ex.: SMART, OKR, BSC).   Apoiar gestores na construção e validação de metas e KPIs, garantindo aderência à estratégia e consistência entre áreas.   Gerenciar a inserção e manutenção das metas no sistema corporativo, assegurando integridade e rastreabilidade das informações.   Consolidar e reportar dashboards de acompanhamento, apoiando fóruns de performance e reuniões de revisão de resultados.   Fomentar a cultura de accountability e resultados, estimulando o uso contínuo dos indicadores como ferramenta de gestão. 



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