MEC NICO MANUT. EQUIP. PESADOS SP III

MECÂNICO MANUT. EQUIP. PESADOS SP III - VAGA AFIRMATIVA PCD A mineradora é a indústria mais longeva do país, com 190 anos de atuação, e uma das maiores produtoras de ouro do Brasil. Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras estão entre as mais avançadas do mundo no campo da tecnologia de mineração, pela excelência dos equipamentos e processos utilizados e pelo desenvolvimento de soluções de engenharia foco em segurança e na prática de uma mineração responsável no subsolo. PROPÓSITO Garantir funcionamento e performance dos equipamentos atuando nas manutenções corretivas e preventivas de caminhões, carregadeiras, jumbos, sondas e demais equipamentos de apoio. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realizar inspeções de entrada conforme Ordem de manutenção e coleta de óleo Realizar manutenções em equipamentos, fixos e móveis, com identificação e correção de falhas Atuar na manutenção preventiva de equipamentos, garantindo execução das atividades estabelecidas e participando de componentes quando necessário Realizar diagnósticos em equipamentos e substituição de componentes seguindo procedimentos técnicos Verificar o funcionamento de máquinas e equipamentos (conferir níveis, lubrificação, ruídos) Identificar falhas e problemas Atuar em equipamentos hidráulicos, identificando problemas no sistema, em blocos e mangueiras, substituindo-os se necessário, garantindo a fixação correta e organização para evitar danos recorrentes Garantir montagem de componentes, conforme melhores práticas de manutenção, garantindo fixação, alinhamento e ajustes adequados Reparar, instalar, ajustar ou manter máquinas ou veículos, tendo capacidade de regular sistema e correlacionar variáveis Executar planos de manutenção de forma criteriosa, registrando, reportando e corrigindo desvios encontrados Participar dos programas de segurança de ativa Substituir peças Registrar o trabalho realizado na ordem de manutenção de forma clara e precisa Trabalhar em equipe Leitura técnica e uso de equipamentos de medição Garantir limpeza, organização e segregação dos resíduos de sua área Lavar equipamentos REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Curso profissionalizante em Mecânica concluído Sólida experiência com manutenção mecânica em equipamentos de perfuração CNH B Disponibilidade para atuação em turno CONHECIMENTO DESEJÁVEL Curso técnico em mecânica ou áreas afins Local de Trabalho: Mina de Lamego - Sabará/MG BENEFÍCIOS Assistência Médica e Odontológica Seguro de Vida Vale Alimentação Cesta de Natal Transporte Fretado (unidades operacionais) Vale Transporte Previdência Privada PPR – Participação nos Resultados Auxílio Creche Material Escolar Programa Mais Viver Vacina Saúde Mental Wellhub Auxílio Autismo e Síndrome de Down Auxílio Funeral INSCRIÇÃO E PROCESSO SELETIVO Empregados(as) AGA: inscrição pela intranet (se tiver acesso) ou pelo site da empresa, marcando que já trabalha conosco Empregados(as) próprios(as) ou prestadores(as) de serviço: é obrigatório informar sua liderança imediata sobre a candidatura Nosso processo inclui: Inscrição, Triagem de currículos, Dinâmicas/Entrevistas, Avaliações técnicas e comportamentais e Exames médicos As comunicações são feitas por e‑mail, telefone e WhatsApp. Fique atento(a) DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento. Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade. Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia. #J-18808-Ljbffr