Assistente de t&d

Venha fazer parte do Grupo Modena Silva Somos um grupo referência na gestão e administração das redes de farmácias Ultra Popular, Mega Popular e Maxi Popular, com mais de 100 lojas espalhadas pelos estados de Rondônia, Amazonas e Pará. Nosso compromisso é oferecer o melhor atendimento no varejo farmacêutico, sempre com qualidade, excelência e agilidade, buscando, a cada dia, superar as expectativas de nossos clientes. Além disso, somos conveniados à Farmarcas, uma organização nacionalmente reconhecida pela gestão associativista de redes de drogarias. Se você busca crescer em um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e contribuir para uma empresa que se preocupa com o bem-estar de seus clientes, essa vaga é para você Junte-se a nós e faça a diferença no setor farmacêutico Resumo da posição: O Assistente de Treinamento e Desenvolvimento será responsável por apoiar a estruturação, execução e acompanhamento das iniciativas de capacitação dos colaboradores, garantindo que as ações de TD estejam alinhadas às necessidades da empresa e ao desenvolvimento contínuo das equipes. Atuará diretamente com organização de treinamentos, controle de indicadores, suporte aos gestores e apoio administrativo aos processos de desenvolvimento interno. Principais responsabilidades: Auxiliar na elaboração do calendário anual de treinamentos e no planejamento das ações de desenvolvimento. Realizar contato com instrutores internos e externos, agendar treinamentos e organizar toda a logística necessária (listas de presença, materiais, salas, equipamentos etc.). Aplicar treinamentos operacionais de integração de novos colaboradores, quando necessário. Controlar e atualizar planilhas e sistemas de gestão de treinamentos. Registrar frequência, avaliações, certificados e indicadores de desempenho dos treinamentos. Auxiliar na construção de materiais de apoio, apresentações e conteúdos para capacitação interna. Acompanhar o cumprimento das trilhas de desenvolvimento e dos programas obrigatórios. Realizar pesquisas de necessidades de treinamento junto aos gestores. Levantar e analisar dados para geração de relatórios mensais de TD. Apoiar ações de clima organizacional, campanhas internas e programas de desenvolvimento. Dar suporte aos processos administrativos do RH relacionados a treinamento. Requisitos obrigatórios: Ensino médio completo; desejável ensino superior em andamento (Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas). Conhecimento básico a intermediário em pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint). Boa comunicação verbal e escrita. Organização, proatividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas. Disponibilidade para viagens de curta e média duração. Desejável: Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento ou Recursos Humanos. Conhecimento em ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS). Criatividade para elaboração de materiais e apresentações. Competências Comportamentais Proatividade antecipa demandas e evita retrabalho. Comunicação clara verbal e escrita, com foco em atendimento. Atenção aos detalhes fundamental para controle de informações e registros. Trabalho em equipe interação com RH, gestores e instrutores. Flexibilidade lida com mudanças de agenda e urgências. Organização mantém processos, documentos e sistemas em ordem. Foco no cliente interno atendimento humanizado e ágil. Disponibilidade para horário comercial de segunda a sexta das 08h as 18h e sábado de 08h as 12h Local de Trabalho: Rua da beira 6671 bairro Lagoa Porto Velho