Assistente De T&D

Venha fazer parte do Grupo Modena & Silva

Somos um grupo referência na gestão e administração das redes de farmácias Ultra Popular, Mega Popular e Maxi Popular, com mais de 100 lojas espalhadas pelos estados de Rondônia, Amazonas e Pará. Nosso compromisso é oferecer o melhor atendimento no varejo farmacêutico, sempre com qualidade, excelência e agilidade, buscando, a cada dia, superar as expectativas de nossos clientes.

Além disso, somos conveniados à Farmarcas, uma organização nacionalmente reconhecida pela gestão associativista de redes de drogarias.

Se você busca crescer em um ambiente dinâmico, com oportunidades reais de desenvolvimento e contribuir para uma empresa que se preocupa com o bem-estar de seus clientes, essa vaga é para você

Junte-se a nós e faça a diferença no setor farmacêutico

Resumo da posição:

O Assistente de Treinamento e Desenvolvimento será responsável por apoiar a estruturação, execução e acompanhamento das iniciativas de capacitação dos colaboradores, garantindo que as ações de T&D estejam alinhadas às necessidades da empresa e ao desenvolvimento contínuo das equipes. Atuará diretamente com organização de treinamentos, controle de indicadores, suporte aos gestores e apoio administrativo aos processos de desenvolvimento interno.

Principais responsabilidades:

• Auxiliar na elaboração do calendário anual de treinamentos e no planejamento das ações de desenvolvimento.
• Realizar contato com instrutores internos e externos, agendar treinamentos e organizar toda a logística necessária (listas de presença, materiais, salas, equipamentos etc.).
• Aplicar treinamentos operacionais de integração de novos colaboradores, quando necessário.
• Controlar e atualizar planilhas e sistemas de gestão de treinamentos.
• Registrar frequência, avaliações, certificados e indicadores de desempenho dos treinamentos.
• Auxiliar na construção de materiais de apoio, apresentações e conteúdos para capacitação interna.
• Acompanhar o cumprimento das trilhas de desenvolvimento e dos programas obrigatórios.
• Realizar pesquisas de necessidades de treinamento junto aos gestores.
• Levantar e analisar dados para geração de relatórios mensais de T&D.
• Apoiar ações de clima organizacional, campanhas internas e programas de desenvolvimento.
• Dar suporte aos processos administrativos do RH relacionados a treinamento.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino médio completo; desejável ensino superior em andamento (Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas).
• Conhecimento básico a intermediário em pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint).
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização, proatividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas.
• Disponibilidade para viagens de curta e média duração.

Desejável:

• Experiência anterior na área de Treinamento e Desenvolvimento ou Recursos Humanos.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de aprendizagem (LMS).
• Criatividade para elaboração de materiais e apresentações.

Competências Comportamentais

• Proatividade – antecipa demandas e evita retrabalho.
• Comunicação clara – verbal e escrita, com foco em atendimento.
• Atenção aos detalhes – fundamental para controle de informações e registros.
• Trabalho em equipe – interação com RH, gestores e instrutores.
• Flexibilidade – lida com mudanças de agenda e urgências.
• Organização – mantém processos, documentos e sistemas em ordem.
• Foco no cliente interno – atendimento humanizado e ágil.

Disponibilidade para horário comercial de segunda a sexta das 08h as 18h e sábado de 08h as 12h

Local de Trabalho: Rua da beira 6671 bairro Lagoa – Porto Velho