Diretor de vendas

Buscamos um profissional com o seguinte perfil e qualificações: Organizacionais: Disciplina que nos fortalece, Segurança em cada atitude, Gratidão que nos conecta, Vibração que inspira. Habilidades: Gostar de estar em campo, liderar com presença e transformar desafios em ação. Entender que resultado é reflexo de ritmo, cultura e consistência operacional. Comportamentais: Comunicação clara e inteligência emocional. Conhecimentos: Domínio de indicadores financeiros, gestão de pessoas e execução estratégica. Certificações/Cursos Desejáveis: Formação ou cursos em gestão de negócios, gastronomia, hospitalidade ou áreas correlatas são um diferencial. Experiência Desejável: Trajetória sólida em operações de varejo, foodservice, hospitalidade ou franquias multiloja. Como Diretor de Vendas no Grupo FIT, você terá uma atuação estratégica e multifacetada, garantindo a excelência em todas as pontas da nossa operação. Suas principais responsabilidades e atribuições incluem: Visão Estratégica e Gestão do Negócio Liderar operações com múltiplas marcas, formatos e perfis de loja. Traduzir a estratégia do Grupo FIT em rotinas práticas e metas objetivas. Apresentar resultados à diretoria com visão analítica, atitude consultiva e foco em escala. Conduzir análises de DRE, planejamento financeiro e planos de expansão. Testar e implementar novos formatos operacionais, com foco em crescimento sustentável. Controle Financeiro e Resultados Ser responsável direto por DRE, CMV, CMO, headcount e margem operacional das lojas. Atuar sobre indicadores como produtividade, jornada, ticket médio e custo de mão de obra. Liderar planos de recuperação de lojas com baixo desempenho. Transformar KPIs em ações práticas de curto, médio e longo prazo. Gestão de Pessoas e Cultura Liderar gerentes e líderes operacionais com protagonismo, escuta e foco em desenvolvimento. Realizar feedbacks, avaliações de desempenho, planos de ação e sucessão. Sustentar a cultura FIT na prática diária, sendo referência de atitude, disciplina e coerência. Atuar junto ao time de Gente & Gestão em clima, engajamento e gestão de talentos. Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e clima, com planos preventivos. Excelência Operacional Estar presente nas unidades, conduzindo rituais de rotina, checklists e acompanhamentos. Garantir padrões de limpeza, organização e segurança alimentar (conforme ANVISA e auditorias). Criar e sustentar rotinas sólidas de abertura, acompanhamento e fechamento. Controlar estoques, validade e perdas com foco em eficiência operacional e CMV saudável. Gastronomia, Qualidade e Padrão Atuar em conjunto com líderes de cozinha, nutricionistas e chefs. Garantir padrão técnico e sensorial: sabor, montagem, tempo e temperatura. Apoiar testes e lançamentos de cardápio com visão comercial e foco no cliente. Vendas, Cliente e Marketing Liderar times com foco em vendas, ticket médio e metas de atendimento. Trabalhar junto ao marketing em campanhas e ativações locais. Monitorar NPS, avaliações online e feedbacks de clientes agindo com rapidez e inteligência. Ser referência de postura no salão, especialmente em momentos de pico. Relação com a Diretoria Manter relacionamento direto com diretores e VP de Vendas, conciliando visões com foco em resultado. Ser ponte entre o time operacional e a liderança corporativa. Promover clareza, alinhamento e foco coletivo, sustentando a cultura de dono em todas as camadas. Relacionamento com Concessionária (Aeroporto) Manter relacionamento estratégico com a administração do aeroporto, garantindo conformidade com normas e excelência operacional no ambiente aeroportuário. Análise e Planejamento Analisar resultados, mapear processos e propor melhorias contínuas. Elaborar e conduzir planos de ação e projetos de otimização de resultados. Participar ativamente de reuniões com a diretoria, promovendo alinhamento estratégico e decisões ágeis.