Analista de Modelagem de Riscos de Credito

Sobre nós XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Como analista de modelagem de risco de crédito, você terá um papel essencial no desenvolvimento e crescimento de uma equipe estratégica e de grande relevância dentro da XP. Neste ambiente, você contará com autonomia para criar soluções inovadoras e enfrentará desafios estimulantes, que serão importantes impulsionadores para um aprendizado acelerado e um crescimento profissional contínuo. A equipe é altamente colaborativa, composta por pessoas talentosas e sempre dispostas a ajudar. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: Conhecimento em linguagens de programação — Python e R; Formação em Matemática, Estatística, Ciências da Computação, Engenharia, Economia ou áreas correlatas; Capacidade analítica, atenção a detalhes e orientação para resultados; Comunicação estruturada, clara e objetiva, visando boas relações com as áreas de crédito e produtos. Diferenciais: Experiência na construção e monitoramento de modelos de risco de crédito para diferentes públicos; Experiência no uso dos modelos no ciclo de crédito; Inglês (leitura e compreensão auditiva); Certificações CFA ou FRM. Desafios e Impacto Construir modelos de risco para concessão e manutenção de crédito nas carteiras PF, PME, Middle Market, Corporate e Private; Desenvolver modelos dos parâmetros de risco para IFRS9 e 4966; Participar de comitês e discussões sobre o uso dos modelos nas políticas de crédito do Banco XP; Monitorar a performance dos modelos e propor ajustes necessários; Colaborar com as equipes de crédito, risco e tecnologia para implementação e manutenção dos modelos. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. #J-18808-Ljbffr