Analista de Modelagem de Riscos de Credito

São Paulo, SP A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Como analista de modelagem de risco de crédito, você terá um papel essencial no desenvolvimento e crescimento de uma equipe estratégica e de grande relevância dentro da XP. Neste ambiente, você contará com autonomia para criar soluções inovadoras e enfrentará desafios estimulantes, que serão importantes impulsionadores para um aprendizado acelerado e um crescimento profissional contínuo. A equipe é altamente colaborativa, composta por pessoas talentosas e sempre dispostas a ajudar. Responsabilidades Construir modelos de risco para concessão e manutenção de crédito nas carteiras PF, PME, Middle Market, Corporate e Private; Desenvolver modelos dos parâmetros de risco para IFRS9 e 4966; Participar de comitês e discussões sobre o uso dos modelos nas políticas de crédito do Banco XP; Monitorar a performance dos modelos e propor ajustes necessários; Colaborar com as equipes de crédito, risco e tecnologia para implementação e manutenção dos modelos. Qualificações Conhecimento em linguagens de programação — Python e R; Formação em Matemática, Estatística, Ciências da Computação, Engenharia, Economia ou áreas correlatas; Capacidade analítica, atenção a detalhes e orientação para resultados; Comunicação estruturada, clara e objetiva, visando boas relações com as áreas de crédito e produtos. Diferenciais Experiência na construção e monitoramento de modelos de risco de crédito para diferentes públicos; Experiência no uso dos modelos no ciclo de crédito; Inglês (leitura e compreensão auditiva); Certificações CFA ou FRM. Processo de Seleção Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios Saúde e bem-estar Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) iFood Benefícios (VA e VR flexível) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Política de Diversidade e Inclusão Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade. Você pode optar por não responder às perguntas que julgar pessoais. As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade. Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade. #J-18808-Ljbffr