Senai/pe cód. 520 assistente administrativo

SENAI/PE CÓD. 520 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (RMR)

Antesde realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nasRegras do Processo Seletivo SENAI (clique aqui)

-INSCRIÇÕES: 10/09/2025 a 15/09/2025

Cargo: ASSISTENTE I
Código da Vaga: 520
Local de Atuação: Região Metropolitana do Recife, com oportunidadeinicial para as unidades do Senai Areias, Senai Santo Amaro e Senai Paulista.

Detalhes da Oportunidade:

• Quantidade de vagas: 4 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

PerfilDesejado:

·       Formação acadêmica obrigatória: Ensino Médio Completo

Principaisatividades: Realizaratendimento e orientação à clientela. Dar apoio ao envio de correspondências edocumentos. Protocolar, organizar e manter atualizado arquivos de documentos.Receber, anotar, fornecer e repassar informações a públicos diversos. Realizaragendamento e reservas.  Apoiar rotinasfinanceiras, contábeis e gerenciais. Realizar procedimentos de compra econtrole de estoque. Controlar o uso de materiais, equipamentos, acervos,transferências e baixa patrimonial. Aferir e alimentar o sistema eletrônico deponto. Compilar dados estatísticos e alimentar sistemas informatizados.  Realizar e manter atualizado o cadastro declientes. Executar rotinas de recebimento de taxas.  Informar necessidades de manutenção corretivaem equipamentos da área. Manter limpeza, higienização e conservação doequipamento e ambiente de trabalho.

·       Horários:

·       Vaga para o Senai Areias: 07h30 às 17h00

·       Vaga para o Senai Areias: 13h00 às 22h00

·       Vaga para o Senai Santo Amaro: 08h00 às 17h00

·       Vaga para o Senai Paulista: 08h00 às 17h00

·      Conhecimentosnecessários: Conhecimentode rotinas administrativas. Conhecimento de técnicas de redação. Habilidade noatendimento ao público. Habilidade em Informática Básica.

·      Desejável: Curso Excel intermediário ouavançado. Conhecimento em ERP. Experiência com sistema Totvs. Disponibilidadepara trabalhar aos sábados.

·      ExperiênciaObrigatória: 06 mesescomprovados de experiência na área.

·      Flexibilidadee disponibilidade:Necessário para viagens.

O que oferecemos:

• Remuneração: R$ 1.779,96
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: EtapasEliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos

1ª ETAPA Inscrição

2ª ETAPA AvaliaçãoObjetiva

- Serão considerados aprovados em provaos candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), naavaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.

- CONTEÚDOPROGRAMÁTICO: Atendimentoao público e comunicação interpessoal, rotinas administrativas (protocolo,organização de documentos, arquivos), suporte financeiro e controle de taxas,agendamento e gestão de agendas, controle de estoque e patrimônio, utilização ealimentação de sistemas informatizados, cadastro de clientes e alimentação debanco de dados, compilação de dados estatísticos, controle de ponto eletrônico,boas práticas no ambiente de trabalho e manutenção preventiva, ortografia eacentuação: palavras oxítonas, paroxítonas e proparoxítonas; uso correto deacentos, concordância: nominal e verbal; plural e gênero, sintaxe: função dostermos da oração (objeto direto, indireto, adjunto), vocabulário e semântica:significado das palavras em contexto, interpretação de texto: identificarideias principais, secundárias e intenção do autor, figuras de linguagem:prosopopeia, metáfora, hipérbole e eufemismo, contexto e aplicação: leitura eescrita em situações cotidianas e formais, regulamento para contratação ealienação RCA.

3ª ETAPA AnáliseCurricular

- Para a etapa de análise curricular,será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradasapenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamentode currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, oscurrículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou viaqualquer outro canal de comunicação, não serão considerados.

4ª ETAPA - EntrevistaComportamental.

5ª ETAPA - EntrevistaTécnica.

- Durante o processo seletivo, aInstituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor usode tempo e de recursos.

6ª ETAPA - AnáliseDocumental

7ª ETAPA - Finalizaçãoe Divulgação do Resultado.

Critériosde Desempate (em caso de empate): CandidatosPCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área;Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos naconstrução e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para odesenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde dotrabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhidoem um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seudesenvolvimento profissional.

Também valorizamos ainclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas apessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe?Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.