senai/pe – cód. 520 assistente administrativo

SENAI/PE – CÓD. 520 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (RMR)

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (clique aqui)

• INSCRIÇÕES: 10/09/2025 a 15/09/2025

Cargo: ASSISTENTE I

Código da Vaga: 520

Local de Atuação: Região Metropolitana do Recife, com oportunidade inicial para as unidades do Senai Areias, Senai Santo Amaro e Senai Paulista.

Detalhes da Oportunidade:

• Quantidade de vagas: 4 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

Perfil Desejado:

• Formação acadêmica obrigatória: Ensino Médio Completo

Principais atividades: Realizar atendimento e orientação à clientela. Dar apoio ao envio de correspondências e documentos. Protocolar, organizar e manter atualizado arquivos de documentos. Receber, anotar, fornecer e repassar informações a públicos diversos. Realizar agendamento e reservas. Apoiar rotinas financeiras, contábeis e gerenciais. Realizar procedimentos de compra e controle de estoque. Controlar o uso de materiais, equipamentos, acervos, transferências e baixa patrimonial. Aferir e alimentar o sistema eletrônico de ponto. Compilar dados estatísticos e alimentar sistemas informatizados. Realizar e manter atualizado o cadastro de clientes. Executar rotinas de recebimento de taxas. Informar necessidades de manutenção corretiva em equipamentos da área. Manter limpeza, higienização e conservação do equipamento e ambiente de trabalho.

• Horários:
• Vaga para o Senai Areias: 07h30 às 17h00
• Vaga para o Senai Areias: 13h00 às 22h00
• Vaga para o Senai Santo Amaro: 08h00 às 17h00
• Vaga para o Senai Paulista: 08h00 às 17h00
• Conhecimentos necessários: Conhecimento de rotinas administrativas. Conhecimento de técnicas de redação. Habilidade no atendimento ao público. Habilidade em Informática Básica.
• Desejável: Curso Excel intermediário ou avançado. Conhecimento em ERP. Experiência com sistema Totvs. Disponibilidade para trabalhar aos sábados.
• Experiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência na área.
• Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.

O que oferecemos:

• Remuneração: R$ 1.779,96
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos

1ª ETAPA – Inscrição

2ª ETAPA – Avaliação Objetiva

• Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.
• CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Atendimento ao público e comunicação interpessoal, rotinas administrativas (protocolo, organização de documentos, arquivos), suporte financeiro e controle de taxas, agendamento e gestão de agendas, controle de estoque e patrimônio, utilização e alimentação de sistemas informatizados, cadastro de clientes e alimentação de banco de dados, compilação de dados estatísticos, controle de ponto eletrônico, boas práticas no ambiente de trabalho e manutenção preventiva, ortografia e acentuação: palavras oxítonas, paroxítonas e proparoxítonas; uso correto de acentos, concordância: nominal e verbal; plural e gênero, sintaxe: função dos termos da oração (objeto direto, indireto, adjunto), vocabulário e semântica: significado das palavras em contexto, interpretação de texto: identificar ideias principais, secundárias e intenção do autor, figuras de linguagem: prosopopeia, metáfora, hipérbole e eufemismo, contexto e aplicação: leitura e escrita em situações cotidianas e formais, regulamento para contratação e alienação – RCA.

3ª ETAPA Análise Curricular

• Para a etapa de análise curricular, será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradas apenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamento de currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, os currículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou via qualquer outro canal de comunicação, não serão considerados.

4ª ETAPA - Entrevista Comportamental.

5ª ETAPA - Entrevista Técnica.

• Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.

6ª ETAPA - Análise Documental

7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.