Analista de Cargos e Salários

4 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Dcenter Distribuidora LTDA Tempo inteiro
**Responsabilidades**:
- Realizar descrições de cargos e conduzir estudos relacionados à estrutura dos mesmos;
- Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios;
- Desenvolver tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando facilitar a administração de cargos e salários;
- Analisar, orientar e acompanhar as solicitações de promoções, transferências e demais movimentações de pessoal;
- Elaborar organogramas e hierarquia de postos;
- Desenvolver e Controlar os KPI's da área de remuneração;
- Realização de análise, acompanhamento e aplicação de acordos coletivos;
- Elaboração de orçamento de pessoal e controle de headcount;
- Administrar e executar o processo de premiação de vendas bem como acompanhando o desenvolvimento das políticas de remuneração variável.
**Requisitos**:
- Residir em Ribeirão Preto/SP.
- Excel avançado
- Superior completo em Administração, Economia ou áreas afins.
- Excelente trabalho em equipe, dinamismo, iniciativa e agilidade em processos.
- Bom relacionamento interpessoal; Capacidade de organização e planejamento;
- Perfil analítico;
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$6.000,00 - R$6.600,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
- Turno Noturno
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Health insurance

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    Buscamos uma pessoa especial para assumir o papel de Analista de Remuneração, responsável por elaborar estudos, análises e manutenção do plano de cargos e salários.">\


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    Oportunidade de Carreira: Analista em Cargos e Salários - Nova Abordagem Se você é apaixonado por desafios e busca uma oportunidade para fazer a diferença em uma empresa especializada em serviços terceirizados, esta vaga é para você Sobre Nós: Somos uma empresa comprometida em oferecer soluções de excelência em serviços terceirizados, atendendo...


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    Analista de Cargos e Salários - 1 vagaSão Paulo, SPJúnior/TraineeA combinarRegime CLTDetalhes da vagaAnalisar requisições de pessoal por motivo de substituição de pedido de demissão, desligamento, afastamento INSS e licença maternidade ou aumento de quadro, verificando os dados de cargo e salário, acompanhando se as vagas aprovadas por desligamento...


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    Analista de Cargos e Salário - PL - PJ**Local**: Oscar Freire - São Paulo (Regime 100% Presencial)**Horário**: Segunda a Sexta (08:00 ás 18:00 | 09:00 ás 19:00)Salário: A combinar + Ajuda de Custo.**Responsabilidades e atribuições**- Realizar pesquisas salarias e tratativas dos dados estatísticos; Elaborar descrições de cargos e definições das...


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    A nossa equipe busca profissionais competentes para ocupar o cargo de Analista de Cargos e Salários. Neste papel, você estará responsável por analisar e desenvolver planos de cargos e salários que sejam apropriados às necessidades da empresa.Requisitos e Qualificações:Ensino Superior Completo, preferencialmente em Administração, Economia ou áreas...


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    Segmento: Distribuidora Ramo de Atividade: Food Service. Perfil Desejado: Dara apoi na implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários;iInterface com os gestores para elaboração da descrição de cargos; análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa de remuneração, verificando tendências de...


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    São Paulo - SP. Atuação em período integral. O analista trabalhará de segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e sexta-feira, das 8h às 17h.Descrição da Atividade:O candidato atuará como avaliador das demandas dos gestores, responsável pela elaboração da descrição de cargo e realização de pesquisas salariais no mercado. O profissional deve...


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    Verificação, estudo, levantamentos, análise e ajustes no Cargos e Salários atual; Coletar informações para descrição das tarefas de cada cargo; Política de planejamento de sucessão de cargos; Elaboração de tabelas salariais; Realização de simulações e estudos de impactos nos custos; Pesquisas salariais; Demais atividades pertinentes à...


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    Principais Atividades: - Elaborar e revisar descrições de cargos e definições das habilidades e competências;- Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa. - Responsável pela criação e manutenção das políticas salariais e propostas as áreas atreladas a desempenho, Plano de carreira e (Trilha de Carreira). - Elaborar...


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