Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

DESCRIÇÃO DA VAGA A Ademicon é mais do que uma empresa: é uma marca que realiza Planejamos não apenas a conquista de clientes, mas também a carreira de quem quer ser especialista no que faz. Aqui, as portas estão abertas para você mostrar seu talento não só para nós, mas para TODOS Somos uma empresa líder em consórcio há mais de 30 anos, que olha para frente e está à procura de profissionais que queiram conquistar ainda mais. Nossa expansão ocorre pelo mundo inteiro, com mais de 277 unidades de negócio, mais de 7mil consultores, e um time corporativo com mais de 420 colaboradores. Em 2025, a companhia conseguiu atingir a incrível marca de +40 bilhões em créditos comercializados e 520 mil clientes atendidos. Mas esses números só são possíveis para a nossa gente, que faz a marca acontecer e leva adiante tudo o que entendemos. E, claro, acreditamos em VOCÊ Sobre a posição Estamos em busca de uma pessoa sênior, estratégica e com forte atuação hands on para ser responsável pelo Programa de Multiplicadores Ademicon, atuando tanto com os multiplicadores da rede comercial quanto com os multiplicadores corporativos da companhia. Esse papel é chave para garantir qualidade, consistência e evolução contínua dos treinamentos, sendo o elo entre estratégia de aprendizagem, negócio, multiplicadores e speakers internos e externos. A posição exige visão sistêmica, domínio de aprendizagem de adultos, capacidade de diagnóstico, influência e agilidade para atuar em um ambiente dinâmico, com múltiplos stakeholders. Principais responsabilidades Gestão do Programa de Multiplicadores Ser responsável pela estruturação, gestão e evolução contínua do Programa de Multiplicadores da Rede Ademicon; Atuar no suporte direto aos multiplicadores, esclarecendo dúvidas, orientando boas práticas e garantindo padrão de qualidade dos treinamentos; Conduzir a formação inicial e continuada dos multiplicadores, assegurando alinhamento metodológico, didático e estratégico; Realizar feedbacks estruturados, acompanhamento de performance e mentoria de aprendizagem para os multiplicadores; Ser responsável pela aprovação dos treinamentos conduzidos pelos multiplicadores, garantindo aderência às diretrizes da companhia. Interface com Speakers e Conteúdo Atuar como principal interface com speakers internos e externos, organizando e conduzindo a formação continuada desses profissionais; Apoiar speakers na adequação metodológica e didática dos conteúdos; Garantir que os conteúdos estejam alinhados à estratégia, cultura e objetivos de negócio da Ademicon. Desenho de Trilhas e Jornadas de Aprendizagem Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento junto a stakeholders, lideranças e áreas parceiras; Estruturar trilhas completas de aprendizagem, integrando diferentes formatos (presencial, online, síncrono, assíncrono); Desenhar jornadas de treinamento utilizando ferramentas de colaboração visual como Miro; Validar soluções com gestores e áreas envolvidas, garantindo aderência às necessidades do negócio. Dados de T&D Atuar como ponto focal dos dados e KPIs relacionados aos treinamentos do programa de multiplicadores; Desenvolver e apresentar relatórios executivos que demonstrem impacto, evolução e resultados das iniciativas; Trabalhar em parceria com o time de BI e Dados na construção e acompanhamento de dashboards; Garantir governança, padronização e melhoria contínua dos processos de aprendizagem. Atuação Colaborativa Trabalhar de forma próxima à coordenação de T&D; Atuar em colaboração com áreas diversas da companhia, conectando aprendizagem à estratégia organizacional. REQUISITOS DA VAGA Formação superior em Marketing, Administração, Comunicação, Jornalismo, Letras ou áreas correlatas; Especialização em Design Instrucional, Andragogia, Educação Corporativa ou Gestão da Aprendizagem; Experiência comprovada em treinamento corporativo, especialmente com adultos e força de vendas; Experiência sólida em programas de multiplicadores, formação de instrutores ou academias corporativas; Vivência comprovada em desenho e gestão de trilhas de aprendizagem; Experiência em análise de dados de impacto, elaboração de relatórios executivos e interface com áreas de BI/Data; Excelente comunicação, relacionamento interpessoal, postura consultiva, proatividade e atitude protagonista. Diferenciais desejáveis Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao desenvolvimento de treinamentos; Vivência em projetos complexos de T&D em empresas de médio ou grande porte; Conhecimento em métricas de ROI de treinamento e metodologias de mensuração de impacto; Experiência prévia com formação e mentoria de instrutores, facilitadores ou multiplicadores. Perfil esperado Buscamos uma pessoa que atue como referência técnica e metodológica em aprendizagem, com capacidade de influenciar, desenvolver pessoas e garantir excelência na disseminação do conhecimento em toda a Rede Ademicon. INFORMAÇÕES ADICIONAIS Contrato: CLT