Hrbp- Manager
Há 2 dias
Atuar como Business Partner Manager do Corporativo, estabelecendo uma conexão próxima com as lideranças para compreender as necessidades do negócio e oferecer suporte tático e estratégico em temas relacionados à gestão de pessoas e cultura organizacional.Ser o focal point do RH para o pilar de Desenvolvimento Organizacional, sendo responsável pela condução e desdobramento dos programas de Treinamento e Desenvolvimento criados pelo RH Global e Regional, realizando os devidos alinhamentos com as demandas e especificidades do negócio no Brasil.Conduzir o Plano de Sucessão, Gestão de Carreira e Performance, Talent Review, planos de desenvolvimento individuais e de equipesLiderar iniciativas voltadas à gestão de clima e ao fortalecimento da cultura organizacional, com o objetivo de sustentar a expansão e o crescimento do negócio.Monitorar indicadores de gestão de pessoas e projetos, garantindo o acompanhamento da efetividade das ações implementadas.Assumir a liderança do time de HRBPs das lojas, promovendo alinhamento entre a estratégia corporativa e a operação.Perfil desejávelRequisitos e qualificaçõesExperiência prévia no setor de varejo.Inglês Fluente com experiência na condução de reuniões recorrentes com o RH global para desdobramento e acompanhamento de projetos.Capacidade de liderar e conduzir Treinamentos em sala de aula quando necessário.Necessária sólida experiência como HRBP Manager, com atuação próxima ao negócio e vivência no desdobramento da estratégia global de RH e sua adaptação à realidade de expansão e consolidação no Brasil.Será um diferencial a vivência na estruturação e condução de Programas de Treinamento e Desenvolvimento, Plano Sucessão, Gestão de Carreira & Performance.Experiência com gestão de projetos e melhoria contínua, utilizando metodologias como PDCA, KPIs e ferramentas estruturadas.Formação superior, com especializações em Gestão de Cultura Organizacional e Desenvolvimento de PessoasProatividade/ Protagonismo.Alta capacidade de comunicação e influencia.Excelentes habilidades analíticas, organizacionais, e tomada de decisãoLiderança de equipe.Foco no foco do cliente interno.Trabalho em equipe.Foco no resultado.Foco no Desenvolvimento.O que está sendo ofertadoModelo de contratação- CLT R$20.000,00 a R$23.000,00 + target bônus de 2 slários+ pacote de benefícios compatível ao mercado.Modelo de trabalho:
Hibrido 3x2Local de Trabalho:
Zona SulReporta-se ao Diretor de RH Brasil, com interações e reuniões frequentes com o RH Global para o desdobramento de projetos, programas e iniciativas da área de RH, com foco especial nos pilares de Treinamento & Desenvolvimento e Plano de Carreira e Sucessão.#J-18808-Ljbffr
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Há 15 horas
São Paulo, São Paulo, Brasil Cadastra Tempo inteiroQuer fazer a diferença na nova economia e transformar pessoas e negócios para prosperarem?Vem pra CadastraComo HRBP Manager, você será responsável por liderar, desenvolver e inspirar o time de HRBP, garantindo a excelência na entrega de resultados e a evolução dos processos da área de Business Partners no time de People & Culture.Seu papel será...
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3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Privalia Tempo inteiroComo HRBP Manager você atuará como parceiro de negócio para as principais áreas da organização. Você terá uma visão 360° sobre os principais processos e estratégias de RH visando à geração de insights para as áreas de negócio e também suportá-los em todos os temas que envolvam gestão de pessoas.Responsabilidades e atribuições:-...
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3 semanas atrás
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4 semanas atrás
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4 semanas atrás
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2 semanas atrás
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1 semana atrás
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2 semanas atrás
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1 semana atrás
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