Product Owner

Há 23 horas

sao paulo, sp, Brasil VENHA SER #SANGUELARANJA Tempo integral
  • Experiência sólida como Product Owner, Product Manager, Business Analyst Sênior ou em posições equivalentes de gestão de produto e requisitos.
  • Experiência prática na condução de times ágeis, preferencialmente utilizando Scrum e Kanban.
  • Conhecimento de técnicas de priorização de backlog, discovery, definição de MVP, escrita de histórias de usuário e critérios de aceite.
  • Experiência na facilitação de cerimônias ágeis, gestão de impedimentos e melhoria contínua do processo de desenvolvimento.
  • Capacidade de discutir soluções técnicas com desenvolvedores, avaliar trade-offs e contribuir para decisões de implementação e desenho de soluções.
  • Experiência com ferramentas de gestão de produto e desenvolvimento, como Jira, Azure DevOps, Confluence ou similares.
  • Familiaridade com práticas de DevOps, versionamento de código, CI/CD, testes automatizados e observabilidade.
  • Capacidade de comunicação e negociação com stakeholders técnicos e de negócio, incluindo públicos executivos.
  • Perfil analítico, organizado, colaborativo e orientado à resolução de problemas e geração de valor.
  • Autonomia para tomar decisões, gerenciar prioridades e atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas.

  • Gestão de produto: compreender as necessidades do negócio e dos usuários, traduzindo-as em funcionalidades, histórias de usuário e critérios de aceite claros e objetivos.
  • Gestão de backlog: construir, priorizar e manter o backlog do produto, considerando valor de negócio, impacto, complexidade, riscos e dependências técnicas.
  • Visão e estratégia: contribuir para a definição da visão, roadmap, objetivos e evolução do produto, alinhando as entregas às prioridades estratégicas do negócio.
  • Gestão ágil: facilitar cerimônias Scrum, incluindo planejamento de sprint, dailies, refinamentos, reviews e retrospectivas, promovendo colaboração, transparência e melhoria contínua.
  • Facilitação e remoção de impedimentos: identificar gargalos, tratar dependências e atuar na resolução de impedimentos que possam comprometer a produtividade e as entregas do time.
  • Liderança técnica: apoiar o time na avaliação de alternativas técnicas, definição de soluções, decisões de implementação e alinhamento com padrões de arquitetura e engenharia.
  • Qualidade e boas práticas: promover práticas de desenvolvimento sustentável, revisão de código, testes automatizados, integração contínua, documentação e redução de débito técnico.
  • Integração entre negócio e tecnologia: atuar como elo entre stakeholders, usuários, desenvolvedores, arquitetos e demais áreas envolvidas, garantindo alinhamento de expectativas e clareza nas decisões.
  • Gestão de entregas: acompanhar indicadores de fluxo, produtividade, qualidade e previsibilidade, identificando oportunidades para melhorar o desempenho do time.
  • Gestão de riscos e dependências: antecipar riscos funcionais e técnicos, apoiar estimativas e contribuir para a construção de planos de entrega realistas.
  • Desenvolvimento do time: estimular autonomia, colaboração, compartilhamento de conhecimento e evolução das práticas de produto e engenharia.