Analista de Gente e Gestão

Join to apply for the Analista de Gente e Gestão role at REP Seguros Corporativos Join to apply for the Analista de Gente e Gestão role at REP Seguros Corporativos Oportunidade para a vaga de Analista de Gente e GestãoO que você pode esperar da oportunidade?Certificada pela GPTW, prepare-se para trabalhar em uma empresa que é considerada um dos melhores lugares para se trabalhar no mercado. Somos uma empresa em processo de expansão, com foco dedicado aos seus clientes externos e internos. Pautada para o crescimento profissional, o desenvolver pessoas é uma das nossas prioridades.Proporcionamos, ainda, um pacote de benefícios, tanto para atender o seu bem-estar e a sua qualidade de vida, bem como as suas prioridades.Que tipo de profissionais estamos buscando?Estamos em busca de um(a) profissional com perfil estratégico e consultivo, capaz de atuar de forma integrada nas frentes de atração de talentos, desenvolvimento humano e organizacional, engajamento e jornada do colaborador. Alguém com olhar para pessoas, cultura e resultados, que seja protagonista na construção de experiências que promovam pertencimento, desenvolvimento e retenção.Requisitos obrigatórios:Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência com: Recrutamento e seleção completo (divulgação, triagem, entrevistas, testes e pareceres); Programas de integração e onboarding; Capacitações, cultura organizacional e DHO; Vivência com ferramentas de avaliação comportamental (PDA, DISC ou similares); Conhecimento em avaliação de desempenho e trilhas de desenvolvimento; Domínio intermediário do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. Requisitos desejáveis:Vivência com ferramentas de RS (ATS); Experiência com plataformas LMS (Learning Management System); Participação em programas de liderança, DEI, clima organizacional e cultura; Atuação com campanhas de endomarketing e comunicação interna. Habilidades:Proatividade e organização; Comunicação clara, empática e assertiva; Capacidade de escuta ativa e atuação consultiva; Visão sistêmica e foco em soluções; Inteligência emocional e habilidade de mediação; Comprometimento com a cultura organizacional e o desenvolvimento das pessoas. Responsabilidades:Conduzir o processo seletivo completo: divulgação, triagem, entrevistas por competências, aplicação de testes comportamentais e elaboração de pareceres; Realizar hunting para posições estratégicas e alinhamento de perfil técnico e comportamental com gestores; Garantir a qualidade da experiência do candidato e fortalecer a marca empregadora; Apoiar o processo de admissão: documentação, exames, contrato e integração sistêmica; Planejar, executar e acompanhar a integração de novos colaboradores; Coordenar o Programa de Padrinhos: designação de padrinhos, reuniões quinzenais, fornecimento de materiais e acompanhamento da experiência do novo colaborador; Realizar reuniões com novos colaboradores para alinhamento de expectativas e avaliações durante o período de experiência; Apoiar e executar programas de desenvolvimento, como trilhas de aprendizagem, PDI, REP School e capacitações; Acompanhar avaliações de desempenho, orientar líderes e apoiar nas devolutivas; Participar da construção e execução de programas de liderança, cultura, DEI e clima organizacional; Monitorar indicadores de performance relacionados a desenvolvimento e engajamento; Atuar como ponto de escuta para colaboradores ao longo de sua jornada na empresa; Realizar acompanhamentos sistemáticos de clima e relacionamento, com foco em retenção; Mediar conversas sensíveis com líderes e colaboradores, oferecendo suporte estratégico; Identificar sinais de desengajamento e propor ações preventivas; Apoiar campanhas internas de comunicação e ações de endomarketing junto ao Marketing; Desenvolver materiais e campanhas de valorização, reconhecimento e cultura (datas comemorativas, aniversariantes, ações solidárias); Promover ações de escuta ativa, pesquisas de clima e valorização da cultura organizacional; Contribuir com ideias inovadoras para fortalecer o engajamento e o senso de pertencimento. Analista de Recursos Humanos – Administração de Pessoal Analista Gestão de Fornecedores Administrativos I CAS | Analista de Negócios Agro Pleno - Foco em Fundos CAS | Analista de Negócios - Recuperação de Crédito Extrajudicial (Foco em estratégias e evolução de produtos) CAS | Analista de Negócios - Recuperação de Crédito Extrajudicial (Foco em assessoria técnica e normativos) ANALISTA DE ORÇAMENTOS - CONVOCAÇÃO DE PROFISSIONAIS Igrejinha, Rio Grande do Sul, Brazil 4 days ago ANALISTA DE ORÇAMENTOS - VAGAS PROFISSIONAIS Analista de Suprimentos | Gestão de Fornecedores Eldorado do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil 1 week ago Analista Comercial | Gestão de Categoria Eldorado do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil 1 month ago Analista de Administração de Pessoal Pleno (foco em Ponto Eletrônico) Analista de Negócios - Trabalho Remoto | REF# Analista de Administração de Pessoal | Folha de Pagamento Eldorado do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil 4 days ago São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brazil 1 week ago Cachoeirinha, Rio Grande do Sul, Brazil 3 months ago CAS | Analista de Administração Fiduciária e Riscos de TVM #J-18808-Ljbffr