Empregos atuais relacionados a Analista de D&i e Marca Empregadora Sênior - Sao Paulo - Banco BV
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Sao Paulo, Brasil Banco BV Tempo inteiro**Sobre o banco BV** Um banco nacional, o **5º maior** banco privado do Brasil (ranking Banco Central). Estamos em constante evolução e construímos **#parcerias** de sucesso para entregarmos nosso propósito de **tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas**. A nossa cultura é simples e ágil. Somos informais nas relações,...
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Sao Paulo, Brasil Banco BV SA Tempo inteiro**Sobre o banco BV** - Um banco nacional, o **5º maior** banco privado do Brasil (ranking Banco Central). Estamos em constante evolução e construímos **#parcerias** de sucesso para entregarmos nosso propósito de **tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas**. A nossa cultura é simples e ágil. Somos informais nas relações,...
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analista de treinamento sênior
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Analista de treinamento Sênior Tempo inteiroResponsabilidades e atribuiçõesSua missão como Pessoa Analista de Treinamento Sênior, será:Atuar na capacitação dos colaboradores que atuam nos programas e projetos de atendimento aos pacientes nas áreas de PSP e PBM.Realizar a condução, acompanhamento e avaliação da eficácia dos treinamentos visando elevado nível de qualidade no atendimento ao...
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Sao Paulo, Brasil UOL Tempo inteiroO Grupo UOL é o maior grupo brasileiro de conteúdo, tecnologia, serviços e meios de pagamentos digitais e é composto por quatro grandes áreas de negócios: UOL Conteúdo e Serviços - fundado em 1996, o site do UOL é pioneiro na internet brasileira, e oferece mais de 1.000 canais de jornalismo, informação, entretenimento e serviços; PagBank...
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Sao Paulo, Brasil UOL Tempo inteiroO Grupo UOL é o maior grupo brasileiro de conteúdo, tecnologia, serviços e meios de pagamentos digitais e é composto por quatro grandes áreas de negócios: UOL Conteúdo e Serviços - fundado em 1996, o site do UOL é pioneiro na internet brasileira, e oferece mais de 1.000 canais de jornalismo, informação, entretenimento e serviços; PagBank...
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Atendente Sênior
1 semana atrás
Sao Paulo, Brasil Grupo AMP Tempo inteiroO Grupo AMP está em busca de um ATENDENTE SENIOR, para se juntar a Equipe.Com 66 unidades localizadas nos grandes centros, o Grupo AMP, é reconhecido pela qualidade de seus serviços e satisfação de seus clientes, entregando as melhores condições para liberação de margens de crédito.Nossas agências atendem uma grande carteira de clientes, dentre...
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Estágio - Marca Empregadora
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Quem somos Tempo inteiroBuscamos um(a) estagiário(a) para atuar na superintendência de Marca, Marketing e Comunicação com foco no apoio da estratégia de marca empregadora, com objetivo de gerar percepção positiva da proposta de valor da marca para os colaboradores e potenciais futuros talentos.**Responsabilidades e atribuições**Criação de conteúdo para os canais...
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Anl Marca Empregadora Pl
1 semana atrás
Sao Paulo, Brasil UOL Tempo inteiroO Grupo UOL é o maior grupo brasileiro de conteúdo, tecnologia, serviços e meios de pagamentos digitais e é composto por quatro grandes áreas de negócios: UOL Conteúdo e Serviços - fundado em 1996, o site do UOL é pioneiro na internet brasileira, e oferece mais de 1.000 canais de jornalismo, informação, entretenimento e serviços; PagBank...
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Coordenador/a de Atração e Marca Empregadora
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Garantia Real Tempo inteiroSenior Talent Acquisition Specialist - BR 2 days ago Be among the first 25 applicants Nosso time está crescendo! #VEMSERGR Como é o processo seletivo? Nas etapas do processo, você irá conversar com o nosso time de Atração de Talentos, depois com o gestor ou especialista da área e conhecer um pouco mais sobre o trabalho que oferecemos aos nossos...
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Analista de Pessoas Pleno
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil B3 Tempo inteiro**Data**:12 de nov de 2024**Localização**: São Paulo, São Paulo**Empresa**:B3 S.A. - Brasil, Bolsa, Balcão**Quem somos**Somos a B3, a bolsa do Brasil. Temos mais de 100 anos de história, somos uma empresa brasileira de capital aberto e uma das principais empresas de infraestrutura de mercado financeiro no mundo.Trabalhamos todos os dias para conectar...
Analista de D&i e Marca Empregadora Sênior
4 semanas atrás
**Sobre o banco BV**Um banco nacional, o **5º maior** banco privado do Brasil (ranking Banco Central). Estamos em constante evolução e construímos **#parcerias** de sucesso para entregarmos nosso propósito de **tornar mais tranquila a vida financeira de pessoas e empresas**. A nossa cultura é simples e ágil. Somos informais nas relações, valorizamos a inovação e atuamos em um ambiente descontraído e cada vez mais colaborativo. Se identificou? Então venha trabalhar com a gente**Dá uma olhada nos desafios que te esperam**:- ** Desenvolvimento de Estratégia de EB**: Criar e implementar estratégias de marca empregadora que estejam alinhadas com os objetivos do BV e atrair os melhores talentos com fit cultural. Isso inclui definir participação de pesquisas, feiras e fóruns externos:- Engajamento: Planejar e executar campanhas que promovam a empresa como um excelente lugar para trabalhar. Monitorar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias conforme necessário;- Gestão Rede Sociais: Desenvolver em parceria com time de Social e gerenciar redes: Glassdoor e Linkedin;- ** Desenvolvimento de Programas de Diversidade e Inclusão**: Criar e implementar programas que fomentem a diversidade e inclusão na empresa, como treinamentos de conscientização, workshops e eventos especiais;- Consultor D&I: Atuar como especialista interno para questões de diversidade e inclusão, oferecendo suporte e orientação para as equipes.- Recrutamento Inclusivo: Colaborar com time de seleção para garantir que os processos de recrutamento atraiam e esteja alinhado a nossas metas;- Engajamento de Stakeholders: Trabalhar com diversas partes interessadas internas e externas para promover iniciativas de diversidade e inclusão dentro e fora da organização. Isso inclui treinamentos de conscientização, governança interna e externa, sempre com métricas de avaliação do progresso;- ** Monitoramento e Avaliação**: Implementar métricas para avaliar a eficácia das iniciativas de diversidade e inclusão e Employer Branding avaliando o progresso e sugerindo melhorias.**E aí, se identificou? Agora gostaríamos de saber se você tem o perfil e os conhecimentos abaixo**:- Formação superior em Recursos Humanos, Comunicação, Psicologia ou áreas afins;- Experiência comprovada em diversidade e inclusão, marca empregadora e recrutamento será um diferencial;- Habilidade para desenvolver e implementar estratégias complexas;- Capacidade de liderança e de influenciar diferentes stakeholders dentro da organização;- Criatividade para abordar desafios de maneiras inovadoras e eficazes.
